Sodexo Sodexo
Los trabajadores de Sodexo denunciamos la problemática que afrontamos en Bancolombia
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SINALTRAINAL, Junto con los Trabajadores que Vendemos Nuestra Fuerza de Trabajo a la Multinacional Francesa SODEXO S.A., en el sector Financiero Dentro de las Sucursales BANCOLOMBIA, denunciamos hoy nuestra problemática General de la cual somos Victimas por Estar Organizados en el Sindicato SINALTRAINAL.
La administración de esta empresa SODEXO S.A., persigue y oprime a nuestros compañeros de Trabajo Sindicalizados desde todos los ámbitos de trabajo, en cuestiones de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, en el caso del Trabajador y Compañero DUVER OLARTE, quien padece serios problemas en su Salud, en una de sus piernas debido a un accidente laboral que tubo trabajándole a esta empresa de Origen Francés, pese a esta situación los Jefes y/o Administradores; No tienen en cuenta estas situaciones que perjudican cada día mas a nuestros compañeros, como el caso de DUVER OLARTE. A quién estando enfermo de sus piernas lo enviaron a asear cajeros, sin importar sus Restricciones Medicas y su condición de Salud, situación que ocasionó que lo tuvieran que volver a operar de su pierna enferma.
Hasta cuando SODEXO S.A., va a dejar de amedrantar a sus Trabajadores ¡luego esto!- ¿es calidad de vida?, o- ¿Trabajo Digno? No señores Administrativos esa no es la forma de Cumplir por cumplir; nosotros los trabajadores merecemos respeto y el derecho a tener un trabajo Digno en condiciones Dignas.
No solo les basta eso a estas personas Administrativas de SODEXO S.A. con lo que hacen, sino que también; incomodan a los trabajadores en sus puestos de trabajo en el caso del personal Sindicalizado lo mantienen alejado de otros trabajadores que no estén organizados impidiendo el libre derecho de Comunicación, conversar. Mejor dicho peor que estar encerrado en una cárcel, es el caso en el cual tienen sometida a nuestra compañera y trabajadora MARISOL GAITAN en operación Central de Servicios SODEXO S.A., esta situación afecta Sicológicamente a la trabajadora, pero a SODEXO S.A., No le importa la Salud de sus Trabajadores, lo que más les interesa es que Produzcan Ganancias pero No miran la Calidad de Vida que están Generando a nivel general al personal.
También denunciamos que no se aplica la Equidad de parte de esta empresa SODEXO S.A., con sus trabajadores, dado el caso que en la entrega de las Valeras para tomar la alimentación, No le entregan al personal que se gana un salario mínimo, no existe la Equidad aquí en esta empresa.
Se presenta un tema delicado Generado por parte de la administración, es el Proselitismo que constantemente realizan estas personas administrativas contra del Personal SINDICALIZADO de SINALTRAINAL, igual a “SI SE RETIRAN DEL SINDICATO TENDRAN ASCENSOS”, es lo que prometen los administradores al personal Sindicalizado, claramente como lo ha expresado la señora SANDRA BAUTISTA a los compañeros de trabajo que envían a BANCOLOMBIA en la operación Cordanza de Operación Créditos, diciendo que No se pueden afiliar al Sindicato, ¡que es esto¡- señora estas mismas palabras pueden ser usadas en su contra, por Coartar el Libre Derecho de Asociación Sindical En Colombia, mucho cuidado¡¡.
POR EL DERECHO A TRABAJO DIGNO EN CONDICIONES DIGNAS EN SODEXO S.A. SINALTRAINAL PRESENTE PRESENTE
Sodexo, Multinacional Antisindical
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Sodexo, una multinacional Francesa, que se jacta de proveer Soluciones Integrales de Servicio donde el cliente lo requiera, con un amplio rango de servicios, que van desde una oferta completa de alimentación, hasta la gestión de proyectos en infraestructuras, igualmente, mantenimiento técnico y especializado y de equipos biomédicos y gestión de residuos, recepción y obras civiles, sistemas de acceso y de protección de incendios, de otro lado proporciona soluciones de motivación, pues Sodexo diseña, gestiona e implementa un amplio rango de Soluciones de este tipo, desde Beneficios a empleados y programas de Incentivos y Reconocimientos para estimular y recompensar el rendimiento individual, hasta la administración de programas de ayuda Social.
En fin para el Sector empresarial, Sodexo es una multinacional que se acomoda a sus necesidades, pero el asunto es ¿qué papel juegan los trabajadores que le venden su fuerza de trabajo a esta multinacional?, porque dadas las condiciones de estos, tal parece que la Responsabilidad Social Empresarial de Sodexo sólo aplica para sus clientes, ya que sus trabajadores están expuestos a las políticas de acoso laboral, no se aplican las normas establecidas en Salud Ocupacional y menos se respetan las recomendaciones médicas (hasta propuestas perversas y malintencionadas les han hecho) y para rematar no ha habido voluntad política para dirimir el conflicto colectivo.
A lo anterior se le adiciona la actitud de ciertos mandos medios como JHOANA MORELOS del contrato Zenú, que con su forma de ser, oculta su ineptitud y falta de objetividad para el manejo del personal, pues su fobia hacia el sindicato la lleva a estigmatizar a los compañeros sindicalizados, ejerciendo traslados unilaterales y arbitrarios para otros contratos, causando zozobra y estrés entre los trabajadores afectados, lo que supone una persecución sindical, pues no es casual que los traslados sólo se hagan a quienes han tenido la decisión de sindicalizarse.
Así las cosas, se vislumbra entonces una maquiavélica intención de acabar con los afiliados a Sinaltrainal de Zenú, en complicidad con el Director de Relaciones laborales el psicólogo César Augusto Sánchez y la Jefe de Relaciones laborales Isabel Cristina Sánchez, puesto que han trasladado 4 compañeros y todos ellos afiliados al sindicato, mientras los que gozan de sus simpatías, que a propósito no están sindicalizados, son intocables.
Por estas y mucha razones más le exigimos a las administraciones de Noel – Zenú se apersone del asunto, porque en aras de los Derechos Humanos el Grupo Nutresa manifiesta ser respetuoso del Derecho de Asociación, no tiene presentación que las empresas tercerizadoras que le prestan sus servicios a las empresas del Grupo violen este derecho fundamental consagrado en la ley Colombiana y en los convenios internacionales.
Sintralimenticia – Sinaltrainal
En Sodexo hemos templado nuestra conciencia al calor de la lucha
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Como representante de 650 trabajadores, que laboran para Sodexo S.A., Sinaltrainal ha acudido ante las instancias legales para buscarle soluciones a la problemática que tenemos con esta multinacional, incluso haciendo compromisos con el ministerio de trabajo y la CETCOIT, pero lo que hemos visto, es que a la empresa no le importa para nada el bienestar de los trabajadores y sus familias.
Con el paso del tiempo hemos visto que Sodexo atropella y persigue a los trabajadores sindicalizados para que se desafilien de Sinaltrainal, pues nos ve como una piedra en su camino, porque no le admitimos sus políticas de explotación, sino que buscamos una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias.
En la última reunión se le presento a la empresa un compendio con la problemática más sentida por los trabajadores como son: Pago de incapacidades, reubicación de los trabajadores enfermos, dotación de uniformes, permisos sindicales, persecución sindical, contratos de trabajo (por disponibilidad), desmejora la salud de los trabajadores y precariza sus salarios, contribuyendo a aumentar el índice de pobreza y miseria en nuestro país.
En estas reuniones, la empresa responde a la problemática denunciada con evasivas y no soluciona ningún problema.
Entendemos toda esta política como una estrategia para desmoralizar a los trabajadores que valerosamente decidieron sindicalizarse y a la que hemos respondido con nuestra lucha y con el fortalecimiento del sindicato, hemos respondido con dignidad y con valor; a ningún trabajador le queda la menor duda que esta empresa no respeta el derecho de asociación y que se ha dado a la tarea de aniquilarnos sindicalmente, pero no ha podido, la tenacidad, la resistencia y la consciencia de los trabajadores organizados en Sinaltrainal, han sido nuestra fortaleza.
Seguimos en la lucha, solo los que persistimos alcanzamos nuestro propósito. Así como el acero se templa al fragor del fuego, nuestra consciencia se templa al calor de la lucha.
La empresa ha transitado por el camino de la ilegalidad, cuando ha implantado el horroroso contrato por disponibilidad, a pesar de que ya la corte constitucional lo ha declarado ilegal. Aunque en este país la justicia cojea, parece que al fin hay un pronunciamiento que condena a SODEXO, por esta mala práctica.
En la pasada reunión con la CETCOIT, la empresa se comprometió a que este iba hasta finales del mes de marzo, sin embargo hasta la fecha no ha cumplido, por esto llamamos a los trabajadores a rechazar mediante acciones de protesta esta ilegalidad.
En Sinaltrainal nos mantenemos en pie de lucha por la defensa de los derechos de la clase obrera en las 63 empresas donde tenemos afiliados, pero necesitamos mayor apoyo de los trabajadores en cada uno de sus sitios de trabajo, debemos estar unidos como clase obrera y seguir fortaleciendo a Sinaltrainal.
Recordemos que Sodexo tiene más de 12 mil trabajadores en Colombia, haciendo labores en diferentes empresas donde deberían ser contratados directamente, pero la tercerización que implementa este modelo los tiene en estas condiciones.
Solo la unidad, la organización y la lucha de los trabajadores nos llevaran a romper esta política de tercerización, precarización y pobreza.
¡AFÍLIATE A SINALTRAINAL!
“SI LUCHANDO CONQUISTAMOS NUESTROS DERECHOS, LUCHANDO LOS DEFENDEREMOS”
VISITA NUESTRA JUSTA LUCHA CONTRA LA TERCERIZACIÓN
ATRÁS EL PACTO COLECTIVO EN SODEXO …ATRÁS ATRÁS ATRÁS
Sinaltrainal
Multinacional SODEXO le incumple a sus trabajadores
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En varias oportunidades Sinaltrainal como representante de unos 650 afiliados que tenemos a nivel nacional, ha tratado ante las instancias legales de solucionar la problemática que tenemos con esta empresa, incluso haciendo compromisos con el Ministerio de Trabajo y la CETCOIT, pero vemos que a Sodexo no le importa para nada el bienestar de los trabajadores y sus familias….
Más en las imágenes.
Sodexo endurece su política de precarización y negación de derechos
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El 25 de julio de 2014, se realizó en Bogotá la reunión nacional con la multinacional francesa SODEXO para discutir la problemática de sus trabajadores.
Sinaltrainal le presento a la compañía un listado de los principales problemas que aquejan a quienes laboran para esta multinacional, entre otros: Pago de incapacidades, reubicación de los trabajadores enfermos, dotación de uniformes, permisos sindicales, persecuciones sindicales y laborales por parte de jefes directos.
Denunciamos una vez más que Sodexo, continúa atropellando y persiguiendo a los trabajadores sindicalizados para que se desafilien de Sinaltrainal, pues nos ve como una piedra en su camino, porque no le admitimos sus políticas de explotación, si no que por el contrario, buscamos una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias.
En esta reunión, como en las últimas que hemos realizado en cumplimiento de los compromisos CECOIT (Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos del Ministerio del Trabajo), la empresa en lugar de solucionar los problemas, da respuestas evasivas y en los puestos de trabajo reprime, endurece su política de desconocimiento de derechos y desmejora la salud de los trabajadores.
Sodexo tiene más de 12 mil trabajadores en Colombia, haciendo labores en diferentes empresas donde deberían ser contratados directamente, con empleos y salarios dignos, pero no lo hacen, las empresas clientes aprovechan que existen empresas como Sodexo, que terceriza y precariza la mano de obra y los ingresos de sus trabajadores bajo el amparo de su aliado incondicional, el estado colombiano.
Sinaltrainal se mantiene en pie de lucha exigiendo los derechos de la clase obrera, especialmente en las 63 empresas donde tenemos afiliados.
Hacemos un llamado a todos nuestros afiliados a reforzar la solidaridad con quienes se encuentran en conflicto con las empresas, los convocamos a la unidad y a quienes no han ingresado a la gran familia Sinaltrainal, los invitamos a que se afilien y a que juntos sigamos conquistando derechos y generando bienestar para nuestras familias.
“SI LUCHANDO CONQUISTAMOS NUESTROS DERECHOS, LUCHANDO LOS DEFENDEREMOS”
Sinaltrainal
