Saceites
Testaferros de Saceites proceden ilegalmente contra trabajadores
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El 9 de agosto de 2018, el trabajador Héctor Enrique Castillo, fue llevado a diligencia de descargos y los testaferros de Saceites no presentaron pruebas que demuestren la responsabilidad del trabajador, al día siguiente de los descargos, de forma extemporánea entregaron un video sin cadena de custodia y no permitieron que se verificara su contenido como parte del procedimiento de descargos y en nada compromete al trabajador, no permitieron el pleno derecho de asesoría, fueron parcializados, actuaron premeditadamente, hicieron la veces de Juez y parte, no permitieron los testigos requeridos por el trabajador y arbitrariamente decidieron que enviáramos las preguntas en sobre cerrado y los testaferros de Saceites por fuera y terminados los descargos procederían a realizar el interrogatorio a los testigos, no tuvieron en cuenta que ningún trabajador sabía que el cheque que asegura el no retorno de la oleína se dañó o fue manipulado por personas diferentes a los trabajadores encargados de la operación y no lo dejaron condiciones de funcionamiento, y operar la válvula de paso no está incluido como parte del procedimiento que deben realizar los operarios y habiendo cometido otra cantidad de violaciones al debido proceso y el 28 de agosto de 2018, los testaferros de CI Saceites suspendieron ilegalmente por 8 días el contrato de trabajo a Héctor Enrique Castillo, desde el 31 d agosto hasta 07 de septiembre del presente año.
Buscaremos que se haga justicia para que cesen éstos abusos y procedimientos ilegales contra los trabajadores, porque en éste caso la víctima de turno fue Héctor Enrique Castillo y luego serán otros trabajadores, porque los accidentes que se presentan no necesariamente tiene como fuente la responsabilidad exclusiva del trabajador, la empresa no puede abrogarse el derecho de pisotear el debido proceso que ha sido regulado por la Corte Constitucional para evitar los abusos de la patronal.
Igualmente Sinaltrainal denuncia la difícil situación que viven los trabajadores tercerizados que laboran para CI Saceites por medio de la fachada Casa Limpia que hacen labores de aseo de cafetería y áreas administrativa, que inducidos y presionados renunciaron al contrato de trabajo, porque CI Saceites finalizó el contrato a Casa Limpia y les prometieron que seguirían contratados con la empresa fachada Servicios y Asesorías en las mismas labores que venían desempeñando y luego de renunciar a sus contrato de trabajo, fueron engañados, no les cumplieron y les salieron con el cuento absurdo cuento, que no eran aptos y dejaron sin trabajo engrosando la lista de desempleados del país, éstas injusticias contra humildes trabajadores, solo son capaces de cometerlas desadaptados sociales, indolentes que no les importa dañar el futuro de las familias y de hechos degradantes como éstos, directa o indirectamente los testaferros y propietarios de Ci Saceites son responsables ya que éstos trabajadores estaban directamente bajo su subordinación y a cargo de personal de Saceites como lo es la encargada bienestar social.
De forma ilegal, un grupo de desadaptados vienen fotografiando a los trabajadores al interior de la empresa CI Saceites, circulando las fotografías por Whatsapp y responsabilizamos los propietarios de Saceites del uso que hagan de esa fotos y la seguridad e integridad de los trabajadores. Exigimos a los propietarios y testaferros de Saceites, anular la suspensión del contrato de Héctor Enrique Castillo, respetar el derecho al trabajo de quienes realizaban las labores de aseo de cafetería y áreas administrativa que bajo engaño hicieron renunciar a sus contratos de trabajo y cese la persecución y represión.
Sinaltrainal
En Riesgo la Salud y la Vida Trabajadores en Saceites
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Al interior de la empresa Saceites, ubicada en la Zona Industrial de Chimitá, kilometro 1 vía al Palenque Café Madrid del el municipio de Girón, conocida en el mercado por sus marcas Aceite Búcaro, Ricapalma, Arroz Diana, como resultado de la negligencia del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST”, el incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y las condiciones inseguras en las que los trabajadores están siendo obligados a laborar, siguen presentándose accidentes y la integridad y la vida de trabajadores han estado en peligro.
Entre lo más recientes accidentes en Saceites encontramos que el 17 de octubre de 2017 explotó la caldera, el luego el trabajador Israel Chacón, del área de mantenimiento, resulto con graves quemaduras en su cuerpo y lamentable no le prestaron los primeros auxilios y por sus propios medios, le tocó buscar un taxi, para llegar al hospitalario y presentó delicado estado de salud, por no haber recibido la respectiva capacitación, el 3 de enero del presente año resultó lesionado en un accidente el trabajador Víctor Jiménez, el 2 de febrero se accidentó el trabajador Jaiber Julian Flórez, el 20 de abril de 2018, el trabajador Pastor Gómez Díaz se cayo de la montacarga, en la línea JVH un trabajador resultó herido al ser golpeado con un taladro, la trabajadora Sandra Carrillo y el trabajador Kleimar Ariza sufrieron parálisis en su rostro debido a que deben pasar por un área con alta temperatura y luego a frío y fueron despedidos por atreverse a reclamar.
Por las condiciones insalubres de los puestos de trabajo, al interior de Saceites hay trabajadores enfermos y la administración en cabeza de Sylvia Paola Camelo Parra, unilateralmente ha ubicado en puestos que no cumplen con las restricciones de salud de los trabajadores Juan David Navarro, Alexander De Moya, Ricardo Sarmiento, Elkin Tafur García y son presionados e intimidados con escritos acusándolos de no estar cumpliendo las labores, como una forma de simular la persecución a la que están sometidos por sus condiciones de salud.
Estamos a la espera que para que el Ministerio de Trabajo y otras autoridades investiguen y se pronuncien para proteger los derechos de salud de los trabajadores enfermos.
Exigimos a los propietarios y administración de Saceites, que cumpla el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST” sea funcional para proteger la salud y la vida de los trabajadores.
Exigimos a los propietarios y administración de Saceites, que cumpla los compromisos asumidos en las mesas de trabajo ante el Ministerio del Trabajo, para proteger la salud de los trabajadores enfermos.
Exigimos a los propietarios y administración de Saceites que protejan la salud y la vida de los trabajadores y buscaremos en todas las instancias legales en Colombia e internacionalmente para que se determine su responsabilidad.
Sinaltrainal
5 de junio de 2018
Firmamos Convención Colectiva con Saceites
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Su vigencia será del 11 de septiembre de 2017 al 31 de diciembre de 2019.
Exigimos Respeto al Derecho de Asociación Sindical en SACEITES
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Sinaltrainal da la bienvenida a los trabajadores CARLOS RIVERA y JULIAN ZUÑIGA, que laboran para Saceites quienes haciendo uso de su derecho fundamental de asociación sindical, consagrado en la Constitución Nacional, la Ley, la Carta Universal de Derechos Humanos y los convenios de la OIT, decidieron afiliarse a Sinaltrainal en defensa de sus derechos laborales.
Sindicalizarse no es un delito y nos vemos obligados a denunciar públicamente a los señores Fernando Ferreira y Luis Ariel Chacón, que han iniciado una campaña de presiones contra los trabajadores CARLOS RIVERA y JULIAN ZUÑIGA, diciéndoles que cambien su decisión para que no hagan parte de Sinaltrainal y uno de ellos les ha sugerido que hablen con SYLVIA PAOLA CAMELO para que se retiren de Sinaltrainal.
Exigimos a la administración de Saceites, respetar la decisión de los trabajadores CARLOS RIVERA y JULIAN ZUÑIGA de afiliarse a Sinaltrainal y ordenar públicamente a los funcionarios de Saceites que cesen toda forma de presión.
Exigimos a la administración de Saceites que adecue la cafetería donde consumen los alimentos los trabajadores tercerizados subcontratados por medio de la empresa ESSI, que les toca usar sillas partidas, algunas remendadas con correas plásticas, el horno microondas no funciona, los vidrios de los calentadores se encuentran partidos y otros no existen, el aire acondicionado está dañado y lleva meses en estas condiciones deplorables, el aseo del lugar no es el mejor y se trata garantizar la no existencia de focos de contaminación.
Rechazamos que Juan Carlos Gómez jefe de Mantenimiento de ESSI: presuntamente ha amenazado a los trabajadores de mantenimiento de ESSI, diciéndoles que se le sale del corazón todo aquel que vea hablando con los afiliados de Sinaltrainal y que les puede costar el trabajo, porque hace unos días, como no les habían pagado sus salarios, fue denunciado ese caso en la cartelera de Sinaltrainal.
Invitamos a los trabajadores que aún no se han afiliado a Sinaltrainal para que lo hagan, es un derecho para lograr que los propietarios y administradores de la empresa Saceites, respeten nuestros derechos, porque somos los trabajadores quienes con nuestro trabajo hemos forjando ésta empresa por años.
Sinaltrainal
Bucaramanga, 1 de Febrero de 2018.
Instalada mesa de negociación en Saceites
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Sinaltrainal informa a los trabajadores que venden su fuerza de trabajo a la empresa Saceites S.A.S., de propiedad del grupo Dicorp S.A., que el día 17 de agosto del presente año, en la ciudad de Bogotá, se instaló la mesa de Negociación del pliego de peticiones presentado el día 9 del presente mes y año.
Se acordó que la etapa legal de arreglo directo inicia el 23 de agosto y finaliza el 11 de septiembre de 2017 y las conversaciones se realizarán en la ciudad de Bogotá D.C.
Sinaltrainal invita a todos los trabajadores y sus familias para que respalden el justo pliego de peticiones que hemos presentado a Saceites y que contiene las más sentidas necesidades para mejorar la calidad de vida y alcanzar un trabajo digno.
Invitamos a todos los trabajadores al servicio de Saceites, para que sean afiliados a Sinaltrainal y lograr que la empresa Saceites, cumpla plenamente los derechos laborales y mediante el derecho negociación colectiva, acordar y firmar con Saceites la Convención Colectiva de Trabajo para mejorar los salarios y los derechos de salud, educación, vivienda, estabilidad laboral, contratación directa, entre otros, para el bienestar de los trabajadores, sus familias y la comunidad.
Agosto 18 de 2017
Sinaltrainal
