Peligra la Vida e Integridad de Afiliados a Sinaltrainal en Almacenes Éxito, Señalados de Guerrilleros y Causar Daño

El 9 de junio de 2017, en el salón de capacitación de Almacenes Éxito libertador en Santa Marta, Karina Jiménez representante de la patronal, hizo preguntas a los trabajadores y José Mattos, dijo que le gustaría  cambiar la gente cuando hacen cosas indebidas, por que siente que patean el plato de comida de todos, a lo cual Karina Jiménez, dice estar de acuerdo, que hay personas que no quieren la empresa y pueden hacer daño, terminada la reunión, Karina Jiménez dijo a otras personas, que los trabajadores que patean el plato de comida, son guerrilleros, dando a entender que son los afiliados a Sinaltrainal, por denunciar los abusos ejecutados por la administración de Almacenes Éxito contra los trabajadores y la negativa de iniciar la negociación del pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal el 5 de junio del presente año. 

Eiber Celis, líder de seguridad, Douglas Daza y Didier Cardona, Gerente de Almacenes Éxito libertador en Santa Marta,  saca de los baños a los trabajadores afiliados a Sinaltrainal cuando están haciendo sus necesidades fisiológicas, violando la intimidad de los trabajadores, obligándolos a permanecer en los puestos de trabajo soportando la necesidad de orinar y defecar.

La administración de Almacenes Éxito, no paga las horas extras a los trabajadores de contrato por 6 horas diarias, ilegalmente compensan en tiempo el trabajo suplementario.

 Trabajadores de contrato de fin de semana  (partain) que laboran solo sábado y domingo en Almacenes Éxito y los contratados por seis horas diarias de polivalentes, son obligados realizar labores de aseo, cajeros y otros, poniendo en riesgo la inocuidad de los alimentos que se venden al público, exponiéndolos a riesgo de contaminación cruzada, cuando un trabajador realiza labores de aseo a baños y pisos y pasa a manipular los alimentos que se venden al público. 

Rechazamos el señalamiento de guerrilleros, hechas contra trabajadores y las temerarias acusaciones para hacer creer que se quiere causar daño, dando a entender que son los afiliados a Sinaltrainal, responsabilizamos a los propietarios y testaferros del Grupo Casino, de cualquier atentado contra la vida e integridad de los trabajadores.

Ø  Exigimos Almacenes Éxito, permitir que afiliados a Sinaltrainal orinen y defequen.

Ø  Exigimos, a los propietarios de Almacenes Éxito, garantizar la inocuidad de los productos y alimentos, eliminando el riesgo de contaminación cruzada, cumpliendo el Sistema Inocuidad Alimentaria, establecido en la norma ISO 22000.

Ø  Exigimos el pago de las horas extras, acabar los contratos basura y la precarización en Almacenes Éxito.

Ø  Exigimos a Almacenes Éxito, iniciar la etapa legal de la negociación del pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal.

Ø  Clientes de Almacenes Éxito, esperan la devolución de los más de 17.000 millones de pesos, que recoge al año en Goticas, Vueltos, Alcancías, que le representan a Almacenes Éxito miles de millones de pesos en exoneración de impuestos.

Sinaltrainal

Almacenes ÉXITO, responsable de una sucia política laboral

Almacenes Éxito, de propiedad del Grupo Casino, de origen francés, precariza y reprime a trabajadores, son los responsables de la sucia política laboral, que se aplica contra trabajadores de Almacenes Éxito en Colombia.

Almacenes éxito reprime los trabajadores y se beneficia en impuestos con el dinero de los consumidores

Trabajadores al servicio del GRUPO ÉXITO S. A., de propiedad del grupo Casino de Francia, presentamos pliego de peticiones a la patronal, para mejorar las condiciones de laborales, salariales y vida digna para nuestras familias. 

Los testaferros que actúan como administradores del Grupo Éxito S.A. en Colombia, en Cabeza de su testaferro Fernando Forero y Karina Jiménez, se negaron a solucionar las peticiones contenidas en el pliego anteriormente presentado y procedió a lanzar un ataque sistemático contra los trabajadores afiliados a Sinaltrainal, amenazando con exterminar el sindicato, iniciando la campaña de terrorismo psicológico, suspendiendo los contratos de trabajo, presionando los trabajadores para que renuncien a sus contratos 

Los trabajadores al servicio del Grupo Éxito, tienen salarios de hambre, que son hasta 30 veces menor que el ingreso de los testaferros que administran éste emporio. 

Los testaferros que administran al Grupo Éxito, pretenden obligar a los trabajadores para que acepten firmar un acuerdo Convencional quitándoles derechos legales, constitucionales y convencionales que se aplican a trabajadores no afiliados a Sinaltrainal, violando el derecho de autonomía sindical, de igualdad y favorabilidad. 

Los trabajadores han producido al Grupo Éxito ingresos operacionales por $13,5 billones, en el primer trimestre del 2017, que representa un incremento del 12,9% y es miserable con sus trabajadores, negándoles el derecho a acceder plenamente a su vivienda, salud, educación y reconoce salarios de hambre a sus trabajadores. 

El Grupo Éxito, quita a los compradores, más de 24.000 millones de pesos con destino  a su Fundación, como resultado de las compras y  donaciones en gota, vueltos y alcancías y el salario de los trabajadores, que le representa al Grupo Éxito, un beneficio de miles de millones de pesos en impuesto que no paga al país y son dineros para financiar programas de salud, educación, alimentación, agua potable para la población. 

Almacenes Éxito ha perjudicado a tenderos y comerciantes con los 1.486 mini mercados de barrio, dejando sin ingresos a miles de familias. 

Sinaltrainal Presente

Colombia, 7 de junio de 2017

Por la defensa de nuestro pliego de peticiones, Votaremos por la huelga en Almacenes Éxito

El pasado 5 de enero de 2016, Sinaltrainal presentó un justo pliego de peticiones a almacenes éxito del grupo empresarial “casino de Francia” siendo el socio mayoritario y es quien  ejerce el control en esta compañía, con más de 537 puntos de venta en el país y 54 puntos de ventas en Uruguay con más de 41.000 trabajadores atreves de sus marcas éxito, Surtimax, Carulla y Súper Inter.

Gracias al esfuerzo de los trabajadores,almacenes éxito logro unas ventas de11,4 billones, las ganancias operacionales en Colombia aumentaron 5.4% en comparación del año anterior siendo así el número uno en ventas.

Después de que la empresa se resistiera a recibir nuestro justo pliego de peticiones se logró el objetivo y se procedió a instalar la mesa de negociación el 18 de enero en el hotel campestre casa grande en Santa Marta, dándole inicio así al proceso de negociación con una etapa de arreglo directo.

El objetivo trazado en este pliego de peticiones es lograr una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias y hacer respetar nuestro derecho fundamental de libertad de asociación.

El día 06 de febrero hemos dado cierre a la etapa de arreglo directo de la negociación sin llegar a ningún acuerdo, dado por la irrisoria propuesta que la empresa almacenes éxito presento, que no contribuye a mejorar las más sentidas necesidades que tenemos los trabajadores que somos los que generamos las inmensas riquezas que esta empresa guarda en los bancos y que de una forma mezquina lo único que nos quiere dar es hambre y miseria.

Como SINALTRAINAL, presentamos unas propuestas objetivas enmarcadas en el respeto y seguiremos abiertos a un diálogo directo con la empresa, pero sin perder de vista las necesidades de los trabajadores, porque como es de conocimiento de todos, algunos sindicatos en contubernio con la empresa nos están dividiendo en dos regímenes salariales, sin importarles el futuro de nuestras familias.

Ahora nos toca decidir por la huelga o el tribunal de arbitramento dentro de los términos legales; entre todos decidiremos.

Estamos invitando a todos los trabajadores afiliados a SINALTRAINAL que venden la fuerza de trabajo en almacenes éxito, para que apoyen este proceso de negociación asistiendo este domingo 14 de febrero, a una asamblea de trabajadores a partir de las 08:00 am, hasta las diez de la noche, en la sede sindical ubicada en la Calle19 No. 2A-19 Parque de los Novios,para hacer la respectiva votación de huelga o tribunal de arbitramento, igualmente invitamos a los trabajadores a que se sigan afiliando a SINALTRAINAL, el apoyo es fundamental para así lograr mejores reivindicaciones para todos los trabajadores y nuestras familias.

¡Seguiremos luchando….el camino no termina! 

LA LUCHA ES HOY MAÑANA ES TARDE 

Sinaltrainal Presente