Vale más un bulto de comida que la vida de un trabajador

El miércoles 12 de mayo, aproximadamente a las 6.30 a.m.,  el compañero Jorge infante del área de producción se enfermó dentro de las instalaciones de la empresa FINCA S.A.S., presento vértigo, labios morados, brazos dormidos y un fuerte dolor en el pecho.

Ante esta delicada situación, el miembro del COPASS Freddy Castro Vizcaino, solicito a la supervisora Jeimy Cabanzo, que urgentemente lo auscultara un médico.  Después de dos (2) horas, el médico de la empresa EMS24 se hizo presente y solo  pasadas las 9 de la mañana llegó la ambulancia que trasladaría a Jorge a un centro médico.  En una empresa con el número de trabajadores que tiene Finca, debe permanecer una ambulancia con todo el equipo y de tiempo completo en sus instalaciones, disponible para cualquier eventualidad.

Lo indignante de la situación, además de la demora, fue la actitud que tomaron el ingeniero de producción Rafael Cano y la auxiliar de salud ocupacional, quienes frente a la solicitud del médico de que alguien acompañara al enfermo para llevarlo al hospital, respondieron que no había quien lo hicera, que todos estaban en sus puestos de trabajo realizando sus labores.

La indolente e irresponsable auxiliar de salud ocupacional Paula Rodríguez, manifestó que si el trabajador enfermo se quería ir pues que se fuera por sus propios medios. Finalmente, un compañero del área de mantenimiento se ofreció a realizar el acompañamiento aunque de inmediato cuestionaron si debería ir o no.

Vemos que ALIMENTOS FINCA S.A.S., solo se preocupa por la producción, dejando en un segundo plano la salud y la vida de sus trabajadores, la importancia que se le debe dar de manera integral a un caso de estos.

Otro caso delicado y que tiene que ver con la salud en el trabajo, es el del compañero Luis Alarcón, quien se encuentra con discapacidad parcial permanente (tensiobinites rotadores, túnel del Carpio, manguito rotador) y hace aproximadamente dos años no le evalúan el puesto de trabajo, dejando como consecuencia que su salud se ha ido deteriorando paulatinamente.

Vale la pena decirles que cuando se trata de un trabajador del pacto colectivo, inmediatamente le mejoran las condiciones de trabajo sin ningún inconveniente.

Sinaltrainal Mosquera

A los trabajadores del Grupo Empresarial Contegral

Reciban un fraternal  y caluroso saludo de parte de “SINALTRAINAL”, organización a la cual nos encontramos afiliados trabajadores la empresa Alimentos Finca S.A.S. en Mosquera Cundinamarca.

Ustedes y nosotros trabajamos para el Grupo Empresarial Contegral, uno de los grupos económicos más importantes del país y de los mayores productores y procesadores de alimentos para animales en Colombia. 

Este grupo logra cada año una facturación superior a los 1,5 billones de pesos, inmensa suma obtenida con el trabajo de quienes laboramos para Contegral -la matriz-, en sus cinco plantas de alimentos concentrados en Bogotá, Cartago, Neiva y Envigado, Alimentos Finca S.A.S., con factorías en Itagüí, Mosquera, Buga y Bucaramanga, en PIC Genética Porcina, Macedonia-Lorenzano, dedicada al procesamiento de vegetales, carnes frías y embutidos, en la compañía Operadora Avícola que integra las marcas Friko, Pimpollo y Pollo Paisa; en Avícola Triple A -de huevos y pollos- y en Aliar, que desarrolla el proyecto de siembras de maíz y soya y cría de cerdos en los Llanos Orientales. 

Según el Presidente de Contegral Sr. Fabio Andrés Saldarriaga Sanín, en 2011 el grupo invirtió 31,2 millones de dólares (61.000 millones de pesos aproximadamente), en la remodelación de las antiguas instalaciones del Idema en Envigado, donde concentró las tres plantas de producción que tiene en el Valle de Aburrá Sur. Ese mismo año, Contegral poseía 12.500 hectáreas sembradas en maíz y soya en la altillanura colombiana, en los departamentos de Meta y Vichada y aspira tener en seis años 35.000 hectáreas.

Contegral hace parte de un grupo más grande, llamado Grupo  ALIAR, del cual, el Sr. Saldarriaga Sanín es uno de los miembros principales de su junta directiva. ALIAR  es socio principal de La Fazenda, quien hace pocos años efectuó la transacción de 16 mil hectáreas de tierra en Puerto Gaitán, Meta, conocidas como la finca El Brasil, donde desarrolla un proyecto para producir alimento para cerdos.  Planean para el año 2027, llegar a las 100 mil hectáreas utilizadas intensamente para producción de comida para animales. Este grupo fue denunciado en el Congreso colombiano en marzo de 2012, como un ejemplo de acumulación de tierras públicas. En la misma cesión fue denunciado el impacto ambiental y social por la acumulación de tierras, para la existencia y bienestar de la comunidad  indígena Sikuani, dueña en forma colectiva de miles de hectáreas, que ahora pretende concentrar ALIAR.

Este es el poderoso grupo empresarial para el cual ustedes en Antioquia y nosotros en Cundinamarca trabajamos.

Les contamos que un importante número de trabajadores de Alimentos Finca S.A.S., debido al maltrato y a los abusos de la administración en la planta de Mosquera: extensas jornadas de trabajo, condiciones laborales y salarios indignos, violación permanente al reglamento interno de trabajo e incumplimiento del código sustantivo del trabajo y para frenar las arbitrariedades de la empresa y obtener mejores reivindicaciones para nosotros y nuestras familias, decidimos organizarnos en SINALTRAINAL.

Optamos por asumir el derecho de asociación y la libertad sindical, los cuales hacen parte de los convenios de la Organización Internacional Del Trabajo (OIT), las mismas que han sido acogidas por la ley colombiana y son derecho fundamental en la constitución política de Colombia.

SINALTRAINAL hizo presencia en FINCA S.A.S. el  13 de junio de 2011, firmando nuestra primera convención colectiva de trabajo el 22 de noviembre de 2011. 

El acuerdo venció el 31 de diciembre de 2013 y hemos presentando un nuevo pliego de peticiones en el mes de diciembre de 2013, pero culminada la etapa de arreglo directo sin soluciones por parte de la empresa, tuvimos que solicitar al Ministerio de Trabajo la convocatoria del tribunal de arbitramento y estamos a la espera del Laudo Arbitral.

En el 2011 FINCA S.A.S. impuso un pacto colectivo para bloquear nuestro sindicato. Este, al igual que la tercerización, las cooperativas de trabajo asociado CTA,  desnaturalizan el trabajo, atentan  contra la clase obrera, destruyen los sindicatos y precarizan nuestros salarios, por eso no deben existir donde haya sindicato y tampoco deben continuar siendo una herramienta de simulación laboral mediante la cual las empresas se apropian de nuestros derechos y nos empobrecen, enriqueciéndose cada vez más. 

A través de SINALTRAINAL hemos logrado mejorar muchas situaciones, los puestos de trabajo, la salud en el empleo, obtenido reivindicaciones y que nos traten como personas. 

Porque queremos trabajos y salarios dignos, en condiciones dignas y de bienestar, es que seguimos luchando en FINCA - CONTEGRAL y en otras 63 en todo el territorio nacional y queremos que ustedes se unan a esta gran jornada por la vida y en bienestar de los trabajadores y nuestras familias.

Es por todo esto, que invitamos a todos los compañeros y compañeras trabajadores del GRUPO EMPRESARIAL CONTEGRAL a que ingresen a SINALTRAINAL, para que ustedes y nosotros unidos, sigamos mejorando nuestras condiciones laborales y obtengamos mejores beneficios para todos.

Para mayor información comunicarse con Sinaltrainal en Medellín al teléfono: 3113655240 (Jaime Cañas), 311-5153457 (Alexander Bernal), 3102052380 (Luis Ávila) y  visitar la página www.sinaltrainal.org o visítenos personalmente en nuestra sede sindical en Medellín.

Viva la justa lucha de los trabajadores del GRUPO EMPRESARIAL CONTEGRAL. La lucha es hoy mañana es tarde.

Lucha y solidaridad son caminos de unidad y los caminos de unidad son caminos de victoria y los caminos de  victoria son caminos de libertad.

Sinaltrainal….presente…presente…presente

Firmamos convención colectiva con Alimentos Finca S.A.S.

Después de varios meses de conversaciones con la empresa Alimentos Finca S.A.S., del Grupo Contegral, firmamos el 26 de febrero de 2015, la segunda convención colectiva de trabajo, finiquitando así el conflicto colectivo laboral.

Con la firma se lograron mejoras importantes para el bienestar de los trabajadores afiliados a Sinaltrainal y nuestras familias.

La vigencia será del 1 de enero de 2014 al 30 de junio de 2016.

Se mejoraron entre otros, los siguientes puntos:

Vivienda: Para Plan A (compra) paso de $18’000.000 a $28’000.000; se amplió de 6 a 8 cupos beneficiando a más familias de trabajadores; para el Plan B (mejoras) paso de $9’000.000 a $12’000.000, ampliando de 2 a 3 cupos. 

Auxilio de anteojos.

Auxilios de Educación: 25% (s.m.l.v.) del salario minino legal vigente, para el trabajador que curse secundaria.

30% del (s.m.l.v.) salario minino legal vigente como Auxilio educativo semestral para el trabajador que curse estudios universitarios.

Salud: 25% del (s.m.l.v.) salario minino legal vigente como Auxilio para los hijos con discapacidad.

El incremento salarial será:

01-01-14 al 31-12-14 de 3.4%

01-01-15 al 31-01-15 de 4.6%

01-01-16 al 31-12-16 de como mínimo el IPC promedio nacional del 2015

Agradecemos la solidaridad brindada por la estructura nacional y las organizaciones que estuvieron pendientes y solidarias con nuestro conflicto, durante este largo periodo.

SINALTRAINAL 

Sin solución conflicto laboral en Finca S.A.

Informamos a la comunidad internacional que el 6 de marzo de 2014, radicamos la documentación solicitando la convocatoria del tribunal de arbitramiento, para que dirima el conflicto laboral suscitado con la presentación de un pliego de peticiones a esta empresa por parte de Sinaltrainal.

Finca S.A. hace parte del grupo empresarial CONTEGRAL, al cual hemos exigido igualmente una pronta solución al pliego que le presentamos a una de sus empresas.

Sinaltrainal se vio obligado a dejar el conflicto en manos de un tribunal de arbitramento, a raíz de que la empresa cerró toda posibilidad de arreglo, al ofrecernos lo mismo que le impuso a los trabajadores no sindicalizados en el nefasto pacto colectivo.

Tenemos claro que este proceso será largo y que FINCA - CONTEGRAL hará los esfuerzos necesarios para seguirnos debilitando a través del chantaje, para que los trabajadores se acojan al pacto colectivo, pero a la vez es un gran reto para nosotros, ya que a través de la denuncia permanente nacional e  internacional evidenciaremos ante el mundo quien es este grupo y como es que se enriquece.

Con el apoyo incondicional de todos y cada uno de los compañeros de la organización sindical, la solidaridad, la unidad, la constancia, el ímpetu y la lucha, sacaremos adelante este conflicto laboral.

Más violaciones de FINCA – CONTEGRAL.

También denunciamos otras arbitrariedades que se cometen en FINCA S.A.S., como la violación a la convención colectiva sobre todo en el caso de los ascensos, los cuales se realizan seleccionando el personal a dedo, por preferencia o conveniencia del jefe o solicitud del interesado  y no como está plasmado en la convención colectiva;  los mensajeros de la empresa dicen que la antigüedad no vale nada,  son los mismos que se prestan para ir en contra de los trabajadores a cambio de favores o beneficios personales.

El acoso laboral, la discriminación, que de manera muy sutil y en otras no tanto,  ejercen sobre los compañeros sindicalizados valiéndose de su condición de jefes y aprovechándose de la condición de subordinado del trabajador.

La empresa le viola igualmente los derechos a los trabajadores en el tema de salud ocupacional, la falta de pausas activas en algunos puestos de trabajo, la falta de lockeres  o casilleros en condiciones dignas en las cuales pueda el trabajador guardar sus pertenencias, dotación, elementos de seguridad como las normas exigen, la higiene, el desaseo, la contaminación hacia las áreas como la bodega de producto terminado.

En lo referente al horario suplementario o de horas extras, podemos ver como dice el documento emitido por el Ministerio del Trabajo y enviado a Sinaltrainal, que trabajar horas extras sin permiso del ministerio del trabajo es prohibido y debe hacerse con consentimiento del trabajador o con acuerdo de este y no es porque el patrón lo imponga. Nos coaccionan, nos obligan a través de la retrograda, antisindical y represiva  evaluación de desempeño a sacrificar nuestro tiempo libre, el tiempo de descanso, el que podemos compartir con las familia o en asuntos personales. Es tan fuerte la presión y represión,  que algunos trabajadores se han sometido a este ritmo de trabajo en contra de su salud.

Y como si esto fuera poco, ayer después de que realizamos una nueva jornada de protesta frente a las instalaciones de la planta de Morquera instalamos una pancarta para informarle a la población de estos municipios del occidente de la Sabana de Bogotá que estamos en conflicto laboral, pero esta fue retirada del lugar por orden del señor Fernando Rodríguez, gerente regional de la compañía y encargado de la planta. Este hecho viola nuestro derecho fundamental a informar sobre las violaciones que comete FINCA - CONTREGRAL  contra sus trabajadores.

Invitamos a la estructura nacional de Sinaltrainal y al movimiento social internacional, lo mismo que a los habitantes de la región Sabana Centro, a enviar notas de protesta a los representantes de la empresa, Dra. Olga Cristina Gómez, Gerente Corporativa de Contegral y al Dr. Luis Carlos Jaramillo Franco, Junta Directiva de Finca S.A.S.,  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Dirección Nacional de Sinaltrainal