SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

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Coca-Cola en Lucha: el prototipo del conflicto laboral contemporáneo

Coca-Cola en Lucha: el prototipo del conflicto laboral contemporáneoEn enero de 2014 Coca Cola España cerró en Madrid su fábrica Fuenlabrada, la planta tecnológicamente más avanzada de la multinacional en Europa. Como la cerró sin ninguna justificación, los trabajadores y trabajadoras en respuesta iniciaron una huelga indefinida, la cual ha tenido unas características diferenciales con respecto al ejercicio tradicional de la huelga.

Los trabajadores y trabajadoras no solo se limitaron al cese de actividades, sino que desplegaron una serie de acciones complementarias, como manifestaciones callejeras, un “Campamento de la Dignidad”, boicots exitosos, una estrategia judicial eficaz, manifestaciones culturales inéditas, como el libro Somos Coca Cola en Lucha, documentales, una aplastante presencia en las redes sociales, videos que se volvieron virales, etc. Acciones que han logrado romper el silencio de los medios de comunicación y el aislamiento y desgaste que Coca Cola quería conseguir.

El artículo que hoy compartimos, escrito por el sindicalista español Eddy Sánchez en el periódico Publico.es, da cuenta de esta experiencia y las enseñanzas que deja. Es un prototipo del conflicto laboral y social contemporáneo.

 

Ver:  http://wp.me/p89eac-o3

Multadas Cruz Verde, Farmasanitas - empresas del grupo Femsa, Propietario de Coca Cola Femsa, - por la Superintendencia de Industria y Comerci

Multadas Cruz Verde, Farmasanitas - empresas del grupo  Femsa, Propietario de Coca Cola Femsa, - por la Superintendencia de Industria y ComercioDROGUERÍAS Y FARMACIAS CRUZ VERDE S.A.S., de Propiedad de Fomento Mexicano, los mismos dueños de las empresas Femsa Comercio, Coca Cola Femsa, Industria Nacional de Gaseosas, tiendas Oxxo, Imbera, Atencom, Embotelladora de la Sabana, FL Colombia, accionista de Heineken, entre otras, fue sancionada mediante la Resolución 88223 de diciembre de 2016, de la Dirección de Investigaciones de la Delegatura para el Control y Verificación de Reglamentos Técnicos y Metrología Legal, de la Superintendencia de Industria y Comercio,  a pagar en primera instancia una multa de $1 153´456. 542, por incumplir la Circular 07 de 2013, emitida por la Comisión Nacional de Precios de Medicamentos y Dispositivos Médicos, que determinó los precios máximos de venta para medicamentos que se comercializan en Colombia.

Como mal ejemplo de cómo estaban robando el medicamento Pradaxa de 75 mg caja por 30 cápsulas, identificado con el CUM 19993896-2, con precio máximo de venta según Circular 07 de 2013, era de $ 2.002 por unidad (cápsula), excedió hasta en un 3.075 %, eso significa que  el precio fue 30 veces mayor a lo permitido y fue vendido a $ 63.546 por unidad.

Igualmente, 56 medicamentos se cobraban por encima del precio máximo permitido en 2014, entre ellos fármacos para el cáncer, la diabetes, la artritis y el alzheimer, entre otras enfermedades.

Según portafolio del 06 de abril de 2015,  la Superintendencia de Industria y Comercio sancionó a la farmacéutica Farmasanitas (Empresa del Grupo Femsa y Coca Cola Femsa) a pagar una multa de 614 millones de pesos, por vender medicamentos por encima de los precios permitidos por el Gobierno, que entre abril y agosto de 2012, había recopilado facturas de la sociedad Suministros y Servicios Farmacéuticos S.A.S., adquirida por Farmasanitas y encontró que vendió ocho presentaciones de medicamentos Exelon, que es un fármaco utilizado para el tratamiento de la demencia de tipo leve o moderada en pacientes con Parkinson y Alzheimer, Enbrel que se usa en casos de demencia leve o moderada en pacientes con artritis reumatoide y la psoriasis en placa, que superaban entre un 2 y un 14 % los! precios fijados por el Estado.

Recordamos que en portafolio del 15 de 2015,  fue anunciado que Femsa Comercio, adquirió el 60% de la participación del Grupo Socofar, operador de farmacias en Suramérica y de origen chileno.

Socofar opera más de 643 farmacias y 154 tiendas de belleza en Chile bajo las marcas Cruz Verde y Maicao y controla Farmasanitas en Colombia, que opera más de 150 farmacias y dispensarios médicos con las marcas Cruz Verde y Farmasanitas.

Ésta forma de robarle a los consumidores de medicamentos, es un atentado con la salud y la vida de los pacientes y produce indignación, es difícil creer, que los propietarios de Coca Coca Femsa, hayan llegado a tal nivel de degradación y sean capaces hacer semejante daño a las personas, conducta que consideramos como un crimen contra la humanidad.

Javier Correa, Secretario de Asuntos Políticos y Derechos Humanos de Sinaltrainal

Masacre Laboral en Coca Cola

Masacre Laboral en Coca ColaComo parte de la política antisocial y para seguir elevando la productividad, el 12 de enero de 2017, los propietarios del Grupo Femsa, por medio de sus testaferros que administran las empresas fachada en Colombia, despidieron los siguientes trabajadores: 

.- En Medellín, en el área de Manufactura GUSTAVO BUSTAMANTE GARCIA, Analista de Calidad, que habían llevado a México para convencer a los trabajadores de la tenebrosa y antiobrera cultura Femsa, EUSEBIO JIMENEZ PUERTA, Tecnólogo Embotellado I, URIEL VIDAL MEDINA, Tecnólogo Electrónico, EDWIN ANDRES POSADA RUIZ, Auxiliar CIP, WILLY BARRIENTOS BEDOYA, Analista Calidad y de la denominada área comercial: CAMILO RESTREPO ESCOBAR, Gerente Territorial Ventas, NELSON HERNANDEZ PEREZ, Analista de Refrigeración, OTONIEL CASTAÑO ZULUAGA, Analista Publicidad, ALEYDA JARAMILLO MONTOYA, Liquidador y 17 Prevendedores. 

.- En la embotelladora de Fontibón en Bogotá D.C., despidieron 7 de trabajadores con contrato a termino indefinido que laboraban en mantenimiento y producción

 

.- En Bucaramanga despidieron por medio constreñimiento a: Albert Sierra, Marcela, Sandra Galindo, Jesihu Camacho y Anderson Jaimes  

 

.- En Cali, despidieron 2 trabajadores administrativos y 3 Tecnólogos

 

.- En Villavicencio, fueron despedidos un analista de refrigeración y un Jefe de Ventas de Yopal.

 

.- En Montería despidieron  dos trabajadores que laboraban paras las fachadas Indega y Atencom.

 

.- En Cartagena, fueron despedidos un trabajador que se desempañaba como director y tres que laboran por medio de la fachada Contactamos.  

Alertamos a todos los trabajadores, para que se organicen en Sinaltrainal, en el año 2017, estaremos enfrentados al ataque permanente de los propietarios del Grupo Femsa, contra los trabajadores directos y tercerizados como los Distribuidores Mayoristas. Si lo permitimos, pisotearan nuestros derechos laborales y seguirán los despidos en las fachadas Industria Nacional de Gaseosas S.A., Atencom, Imbera, Oxxo, FL Colombia S.A.S., Embotelladora de la Sabana, Sodexo, Proservis, Compass Group Services Colombia, entre otras. 

Sindicalizarse en Sinaltrainal es un derecho constitucional, para defender nuestros derechos, no permita los abusos, defendamos la estabilidad laboral, no permita que dañen el futuro de su familia. 

A los trabajadores se respeta, organizados y unidos seremos fuertes, derrotaremos la antisocial política de los Propietarios de Coca Cola, el Grupo Femsa y sus fachadas. 

Exigimos a los propietarios y testaferros de Coca Cola, reintegrar a los trabajadores despedidos y cese la persecución.

 

Sinaltrainal Presente

Continúa Masacre Laboral en Coca Cola

Continúa Masacre Laboral en Coca ColaEl día lunes 16 de enero de 2017, en las horas de la tarde, la empresa Coca Cola en la ciudad de Bucaramanga, despido a 12 trabajadores que tenía subcontratados por medio de la fachada Proservis.

Recordamos que el 12 de enero del 2017, la empresa Coca Cola despidió cerca de 60 trabajadores en Bogotá, Cali, Medellín, Bucaramanga, Barranquilla, Cartagena, Montería y Villavicencio

Los trabajadores somos víctimas del ataque permanentes de los propietarios del Grupo Femsa, propietaria de Coca Cola FEMSA, Industria Nacional de Gaseosas, Imbera, Atencon, Embotelladora de la Sabana, Oxxo, FL Colombia y otras fachadas como Proservis, Sodexo, Compass Group Services Colombia, que son usadas para precariza y pisotear nuestros derechos laborales. 

Los propietarios de Coca Cola tienen una conducta Antisocial y causan mucho daño a los trabajadores, nuestras familias, el medio ambiente y al país  

 

Luis Javier Correa Suárez, Secretario de Asuntos Políticos y Derechos Humanos

Otro Accidente en Coca Cola

Otro Accidente en Coca Cola El 3 de Enero de 2017, en la embotelladora de Coca Cola en Medellín, siendo aproximadamente las 12:00 m., al momento que un operario manipulaba una estibada de material cartón, se cayó sobre la montacarga y para fortuna, al momento que la estiba se desplomó de un tercer nivel del arrume, varios trabajadores tercerizados que laboran para Coca Cola, por medio de la empresa Super Pack, gritaron y le avisaron al trabajador para que no fuera aplastado.

Son muchos los accidentes ocurridos en Coca Cola, que estamos preocupados porque en algún momento ocurra alguna desgracia que tengamos que lamentar

 

Javier Correa 
Secretario de Asuntos Políticos y Derechos Humanos