Los trabajadores rechazaron que Nestlé pretenda seguir reduciendo el costo laboral representado en salarios y prestaciones, que en el año 2001 equivalía a $28.400 millones, en el 2012 bajó a $22.700 millones y tiene la participación salarial en las ventas de los trabajadores de Nestlé en solo 1,88%, mientras el promedio nacional equivale a 4,5%, representando para Nestlé miles de millones de ganancias por año y que en el 2011, fueron $75.000 millones.     

Los trabajadores exigen a la dirección general de Nestlé S.A., con sede en Vevey Suiza, que asigne un equipo negociador con plenas facultades, para que esté en Colombia o faciliten los recursos para el desplazamiento de la comisión negociadora de Sinaltrainal a Suiza, para sentarse a negociar, por cuanto, en la mesa de negociación en Colombia, de forma permanente, los representantes de Nestlé, todo el tiempo argumentaron, que estaban consultando con la casa matriz en Suiza, las propuestas que presentaban y que no tenía más autorización y habían llegando al límite del presupuesto que les asignaron para esta negociación.

Los trabajadores, repudiaron las maniobras de Nestlé en la mesa de negociación, que fue jugar matemáticamente con restar y dividir los mismos valores, repartiéndolos en las diferentes propuestas presentadas, llegando al abuso de expresar que toda petición de los trabajadores que signifique generar costos, no será considerada, por la intensión de los trabajadores de recuperar gradualmente los derechos perdidos y que en esta negociación debían haber trabajadores perdedores y la Comisión negociadora de Nestlé, llegó al extremo de retirar ofrecimientos presentados en la mesa de negociación, que hoy los trabajadores exigen como un derecho ganado.

La asamblea de trabajadores afiliados a Sinaltrainal y al servicio de Nestlé, responsabilizaron a la multinacional por la vida e integridad de los trabajadores y sus familias, debido a las presiones, los seguimientos ilegales, los señalamientos peligrosos que funcionarios de la empresa y personas que dicen ser de la seguridad de Nestlé, están haciendo en el marco del conflicto, para intimidar, limitar la protesta e impedir la libertad sindical.

Los trabajadores aprobaron las acciones legales, contra funcionarios de Nestlé, por su conducta antisindical, los hechos que han ejecutado para impedir el libre ejercicio de la libertad sindical, el derecho de Asociación y el principio del derecho de la negociación colectiva.

Los trabajadores al servicio de Nestlé de Colombia S.A., rechazaron la propuesta presentada por la patronal en la mesa de negociación, las presiones y la sucia campaña de desinformación que viene haciendo la empresa, para tratar de confundir a los trabajadores y exigieron a la multinacional, retornar a la mesa de negociación, sin ningún tipo condicionamiento para los trabajadores y solucionar el pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal y respaldar plenamente a la Comisión Negociadora de los trabajadores.

Terminada la Asamblea, los trabajadores con sus familias salieron en marcha hacia las instalaciones de la fábrica de Nestlé y permanecieron en el campamento de la solidaridad, que se encuentra instalado desde el 28 de Mayo de 2012, con carácter indefinido y durante las 24 horas.