Sodexo

Sodexo, Multinacional Antisindical

Sodexo, una multinacional Francesa, que se jacta de proveer Soluciones Integrales de Servicio donde el cliente lo requiera, con un amplio rango de servicios, que van desde una oferta completa de alimentación, hasta la gestión de proyectos en infraestructuras, igualmente, mantenimiento técnico y especializado y de equipos biomédicos y gestión de residuos, recepción y obras civiles, sistemas de acceso y de protección de incendios, de otro lado proporciona soluciones de motivación, pues Sodexo diseña, gestiona e implementa un amplio rango de Soluciones de este tipo, desde Beneficios a empleados y programas de Incentivos y Reconocimientos para estimular y recompensar el rendimiento individual, hasta la administración de programas de ayuda Social.

En fin para el Sector empresarial, Sodexo es una multinacional que se acomoda a sus necesidades, pero el asunto es ¿qué papel juegan los trabajadores que le venden su fuerza de trabajo a esta multinacional?, porque dadas las condiciones de estos, tal parece que la Responsabilidad Social Empresarial de Sodexo sólo aplica para sus clientes, ya que sus trabajadores están expuestos a las políticas de acoso laboral, no se aplican las normas establecidas en Salud Ocupacional y menos se respetan las recomendaciones médicas (hasta propuestas perversas y malintencionadas les han hecho) y para rematar no ha habido voluntad política para dirimir el conflicto colectivo.

A lo anterior se le adiciona la actitud de ciertos mandos medios como JHOANA MORELOS del contrato Zenú, que con su forma de ser, oculta su ineptitud y falta de objetividad para el manejo del personal, pues su fobia hacia el sindicato la lleva a estigmatizar a los compañeros sindicalizados, ejerciendo traslados unilaterales y arbitrarios para otros contratos, causando zozobra y estrés entre los trabajadores afectados, lo que supone una persecución sindical, pues no es casual que los traslados sólo se hagan a quienes han tenido la decisión de sindicalizarse.

Así las cosas, se vislumbra entonces una maquiavélica intención de acabar con los afiliados a Sinaltrainal de Zenú, en complicidad con el Director de Relaciones laborales el psicólogo César Augusto Sánchez y la Jefe de Relaciones laborales Isabel Cristina Sánchez, puesto que han trasladado 4 compañeros y todos ellos afiliados al sindicato, mientras los que gozan de sus simpatías, que a propósito no están sindicalizados, son intocables.

Por estas y mucha razones más le exigimos a las administraciones de Noel – Zenú se apersone del asunto, porque en aras de los Derechos Humanos el Grupo Nutresa manifiesta ser respetuoso del Derecho de Asociación, no tiene presentación que las empresas tercerizadoras que le prestan sus servicios a las empresas del Grupo violen este derecho fundamental consagrado en la ley Colombiana y en los convenios internacionales.

Sintralimenticia – Sinaltrainal