Sodexo
Ministerio Ratifica que Sodexo Debe Negociar el Pliego de Peticiones con Sinaltrainal
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El 8 de Marzo de 2011, el Coordinador de Grupo de Resolución de Conflictos – Conciliación, del Ministerio de la Protección Social, mediante resolución 00535, resuelve el recurso de reposición presentado por la empresa Sodexo S.A. y ratifica la resolución 098 del 8 de Febrero de 2011, que ordenó a Sodexo S.A. a instalar e iniciar en cinco días hábiles y sin dilación alguna conversaciones con SINALTRIANAL del pliego de peticiones.
El Inspector del Trabajo, decide que el alegato de Sodexo no procede, si la patronal consideraba que los trabajadores no podían ser afiliados a Sinaltrainal debió iniciar las acciones judiciales para que por esa instancia hubiera sido resuelto y no ahora que los trabajadores presentan el pliego de peticiones con el cual pretenden negociar las condiciones laborales.
No revocaron la decisión impugnada y se considera que los resultados de la investigación comprueban plenamente el incumplimiento de Sodexo S.A. a negociar el pliego de peticiones con SINALTRAINAL.
Ahora continúa el recurso de apelación ante la Dirección Territorial de Cundinamarca, interpuesto subsidiariamente por la Multinacional Sodexo S.A.
Como resultado de la denuncia radicada por SINALTRAINAL el 24 de Enero de 2011, el Ministerio de la Protección Social convocó a la Mesa de Concertación y Diálogo Social a SODEXO S.A. y SINALTRAINAL para el día 30 de Marzo de 2011, para tratar las denuncias hechas de los abusos cometidos por SODEXO contra los trabajadores, a quienes somete a las pruebas de embarazo, no pago de horas extras, dominicales y festivos entre otros, presentaremos las pruebas e insistiremos para que Sodexo se comprometa a respetar la dignidad de los trabajadores, el Derecho de Asociación y Libertad Sindical.
La Justicia dará la razón a SINALTRAINAL y Sodexo tendrá que reconocer el derecho de negociación colectiva y pactar los derechos, para que los trabajadores y sus familias tengan condiciones de vida digna.
La Multinacional Francesa Sodexo S.A. tiene una conducta que violenta la carta Universal de los Derechos Humanos y los derechos fundamentales de los trabajadores.
Lograremos que más personas adquieren conciencia y consuman solo productos y adquieran servicios de empresas responsables socialmente y respetuosas de los derechos humanos los trabajadores.
SINALTRAINAL PRESENTE
