SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Mar05142024

Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Nestlé

Nestlé Despide Trabajadores en Bugalagrande

 
Nestle ha despedido estos trabajadores, el mismo día que el Presidente Nacional de SINALTRAINAL Luis Javier Correa Suárez fue llamado por la Fiscalía a rendir declaración dentro del proceso 2276 que investiga a funcionarios de Nestlé, para determinar que responsabilidad tienen en el asesinato de Luciano Enrique Romero, ocurrido en Valledupar el 10 de Septiembre de 2005.

Con estos trabajadores despedidos, Nestlé pretende crear miedo, para que no se apoye, ni se afilien al sindicato en esta negociación colectiva. De mantenerse el modus operandi, nuevamente se intensificaran las amenazas de muerte, el seguimiento a las casas de trabajadores, las presiones para que los trabajadores obliguen al sindicato a negociar en las condiciones que le sirve a la empresa y en contra de los derechos de los trabajadores.

FELIPE SILVA presidente de Nestle es responsable directo de los despidos, ya que estuvo en la fábrica de Bugalagrande el día 23 de febrero de 2009, haciendo la presentación del denominado “Plan para el éxito 2009”, exigiendo a los trabajadores dejarse explotar más y tener pasión por el trabajo para satisfacer el apetito de mayor rentabilidad de los accionistas de Nestle, mientras a los trabajadores le son violentados sus derechos convencionales y el llamado clima organizacional expresa la existencia de la mala administración de Nestle.

Ya son muchas las denuncias que hemos presentado, para que la administración de Nestle en cabeza de FELIPE SILVA Presidente, ENRIQUE RUEDA  Jefe Nacional de Recursos Humanos, MIGUEL ANGEL FIGUEROA Gerente de fabrica y OSCAR EDUARDO RECIO Jefe de Recursos Humanos en la fábrica, respeten el derecho de Asociación, la Libertad Sindical y adopten una conducta respetuosa de los derechos humanos de los trabajadores.
Sinaltrainal ha venido conversando con Nestlé antes de hacer denuncia pública, preocupados por los problemas de calidad de productos, como ocurrió con la malta, el cisco de café, la incautación del Departamento Administrativo de Seguridad DAS de varias toneladas de leche vencida que estaba siendo re etiquetada, el escándalo mundial por la presencia de melanina en leche Nestle, la retención de una cantidad importante de producto terminado Leche el Rodeo hasta encontrar a su interior una pieza metálica que se había perdido de una maquina, Nestlé ha estado en silencio ante la solicitud reciente de Sinaltrainal para que nos reunamos a conversar sobre la política de calidad de los productos, al constatar que la primera semana de febrero de 2009, varias toneladas de Milo contiene plástico y aluminio.

Exigimos a la administración de Nestle, reintegrar a los trabajadores despedidos, no seguir mintiendo, al promulgar la política de mejoramiento, que no se corresponde con la situación originada por cantidad de problemas sin resolver que padecen los trabajadores.

Hacemos un llamado a la comunidad internacional para que no permitan que Nestlé continúe agrediendo los trabajadores en Colombia ya que son muchos los sindicalistas muertos, amenazados, desterrados, exiliados, judicializados, desaparecidos, encarcelados, despedidos y perseguidos  en Nestlé, insistimos para se asegure la calidad de los productos por el bien de los consumidores.


EXIGIMOS A NESTLE RESPETAR EL DERECHO AL TRABAJO, DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL

SINALTRAINAL JUNTA DIRECTIVA NACIONAL