Coca Cola

Amarga y sucia Navidad en Coca Cola

En las factorías de las embotelladoras de Coca Cola en Colombia, los testaferros de la multinacional, realizan actividades con almuerzos, encendido de velas, pesebres, árbol de navidad, decoraciones navideñas, stand de venta de mercancías y vehículos, caravanas de camiones navideños e inunda los medios de comunicación con publicidad navideña, para para tratar de ganarse la simpatía de los trabajadores y olviden el mal que les han hecho, pero simultáneamente han lanzado un ataque mortal negándole a las familias el servicio médico establecido en la Convención Colectiva de Trabajo Vigente. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año para los trabajadores y sus familias, porque supuestamente, testaferros de la multinacional Coca Cola en Barrancabermeja, en diciembre de 2017, presionaron para que funcionarios de la NUEVA EPS, reunieran a los médicos de FORPRESALUD, que atienden a los usuarios de la NUEVA EPS y fueron presionados y cuestionados porque a los trabajadores al servicio de COCA COLA, que han sido reubicados por problemas de salud, estén siendo incapacitados por la misma patología y colocaron como ejemplo el caso del trabajador  EMBER EDUARDO ORTIZ y fueron advertidos de la prohibición de incapacitar a éstos trabajadores, a lo cual los profesionales de la medicina, exigieron respetar la ética profesional y dejaron claro, que si la persona estaba enferma seguirían incapacitando y el hecho que un trabajador esté reubicado por restricciones de salud, no representa prohibición para ser incapacitado por esa patología.      

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para los trabajadores y sus familias en Barrancabermeja y Cúcuta, que en diciembre de 2017, han reclamado medicamentos y el reembolso que por consulta médica especialista, que debe pagar Coca Cola, para los hijos y otros familiares y los testaferros de Coca Cola les notificaron, que por orden de Bogotá, todo servicio médico que se solicitara por el artículo 35 de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente, debe ser autorizado por oficina central de la empresa, se llamó a DANIEL HURTADO y salió con el cuento que auditoria interna había encontrado fallas en la prestación de los servicios médicos en la Convención y ordenaron suspender su aplicación, causando un enorme perjuicio para la salud y la vida de las familias y trabajadores, que se han visto obligados a prestar para poder comprar medicamentos que son esenciales para la vida y salud de los niños y otros familiares. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para los trabajadores y sus familias, porque unilateralmente los testaferros de Coca Cola, quieren cambiar lo acordado con Sinaltrainal en  servicios médicos y pretenden que primero se debe asistir a la EPS y luego mediante solicitud escrita del trabajador, el supuesto comité técnico de salud de Coca Cola valora si se le prestaba el servicio médico consagrado en la Convención Colectiva de Trabajo y han suspendido las ordenes de prestación de servicio médico de la Caja de Compensación Familiar.

Amarga navidad, fin y comienzo de año, para los afectados por parte de los testaferros de Coca Cola, porque el COPASS no funciona para proteger la salud de los trabajadores y la empresa quiere usarlo justificar resultados con el solo hecho de hacer las reuniones y los testaferros de Coca Cola aducen no tener poder de decisión e ignoran la problemática existente, ejemplo la flota de camiones en mal estado, elementos de seguridad con materiales no adecuados para la labor a desempeñar, insuficiente iluminación. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, para trabajadores tercerizados por Coca Cola, que son despedidos con problemas de salud de cáncer, lesiones lumbares y por sus restricciones médicas, como es el caso de la compañera Vilkys Herrera en Valledupar que labora por medio de Atencom y es obligada a laborar sin respetarle las restricciones afectando su salud. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para muchos trabajadores que siguen resistiendo al ser sacados a la fuerza de sus puestos de trabajo o quienes luchan para lograr su reubicación acorde a sus condiciones de salud. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año para los trabajadores y sus familias, por parte de los testaferros de Coca Cola que en Bucaramanga les fue violada su intimidad y les allanaron ilegalmente el loker y les han retenido sus pertenencias. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, para los trabajadores y familias por parte de los testaferros de Coca Cola, que han llamado a descargos, suspendido los contratos de trabajo y están solicitando a los jueces de la república permisos para despedir, como es el caso de Juan Carlos Guerrero, Eneimes Quintero en Bucaramanga y Luis Cerpa en Barranquilla. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, para los trabajadores y familias por parte de los testaferros de Coca Cola, que han demandado penalmente a Javier Correa en Bucaramanga, Juan David Flórez y Carlos Yepes en Medellín, por hacer denuncia de los trabajadores de Coca Cola asesinados, amenazados de muerte, encarcelados, exiliados, despedidos, desplazados. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros y propietarios de Coca Cola, para todos los trabajadores tercerizados, que son excluidos de los beneficios establecidos en la Convención Colectiva de Trabajo firmada por Sinaltrainal. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, para los trabajadores y sus familias porque los testaferros de Coca Cola, vienen negando y obstaculizando el pagos de anteojos, prestamos odontológicos, prestamos de vivienda y la prestación del servicio médico establecido en el artículo 46 de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente y chantajea con resolver los casos dependiendo del trabajador que lo solicite en Cúcuta, Bucaramanga y Barrancabermeja, entre otras ciudades. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para los trabajadores y sus familias porque en Cúcuta, están presionando para que Sinaltrainal acepte asignar servicio de taxi para los trabajadores sindicalizados para quitar las rutas de buses que establece la Convención Colectiva de Trabajo y de esa forma impedir que los trabajadores tercerizados no se beneficien del transporte para llegar a laborar para Coca Cola. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para los trabajadores afiliados a Sinaltrainal, que luego de unos panfletos temerarios, que clandestinamente aparecieron en el loker de los trabajadores al interior de la embotelladora de Coca Cola en Barranquilla y circularon por  Whatsapp y campañas de mentiras, los testaferros de la multinacional han pretendido ser fiscalizadores del Fondo de Medicina establecido en el artículo 55º, de la Convención Colectiva de Trabajo que dice: el  sindicato en su reglamentación interna del manejo de estos fondos estudiara el porcentaje a participar  como ayuda directa y gratuita al trabajador, en cada caso. La empresa no intervendrá en la autorización para el suministro de drogas al personal sindicalizado, ni facilitara a este personal préstamos por esta causa, ya que estas gestiones serán privativas del sindicato. 

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para los trabajadores que como sucede a Rafael Aderlis en Coca Cola Medellín, afiliado a la EPS MEDIMAS a quien desde el mes de junio de 2017, la EPS no le entrega los medicamentos para su esposa y los testaferros de Coca Cola no quieren reconocer estos medicamentos, con lo indica la Convención Colectiva de Trabajo en el artículo 110 en su parágrafo 3 de la Norma obligacional Indega y en Valledupar la atención en el consultorio médico interno  se hace únicamente en dos medios tiempo a la semana. 

Amarga, sucia navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para la trabajadora Karina Carrillo en Cúcuta, prevendedora tercerizada por Proservis, que por haber sido reintegrada y porque el Ministerio del Trabajo negó su despido que habían solicitado, desde mayo del año 2016 no le pagan sus salarios. 

Amarga, sucia navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para los trabajadores a quienes les siguen quitando el ingreso no pagando las incapacidades como lo ordena la ley y la Convención Colectiva de Trabajo, caso del operario rotativo Jairo Aguirre en la ciudad de Medellín.

Amarga, sucia navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros de Coca Cola, para los trabajadores que les obstaculizan los préstamos por calamidad domestica por enfermedades de familiares hospitalizados, odontología, Vivienda, entre otros, justificando que el trabajador no tiene capacidad de pago, pretendiendo reglamentar unilateralmente la convención colectiva de trabajo no condiciona los beneficios a la  capacidad de pago del trabajador, esto viene ocurriendo en Valledupar, Bucaramanga y otras ciudades

Amarga navidad, fin y comienzo de año, por parte de los testaferros y propietarios de Coca Cola, para los trabajadores tercerizados como concesionarios, que en Villavicencio se afiliaron a Sinaltrainal y han soportado la sucia campaña de presiones para que se retiren del sindicato y no sigan denunciando y exigiendo el pago de los impuestos que Coca Cola les trasladó y les está cobrando la Secretaria de Hacienda Municipal.

En ésta navidad nuestro combativo saludo para los trabajadores Diego Chacón, James Ortiz Sánchez, Héctor Fabio Restrepo Jaramillo, José Libardo Giraldo Castrillón, Fernando Ernesto Guerrero, y sus familias que la ciudad de Cali, soportaron presiones de los testaferros de Coca Cola para desafiliarlos  de Sinaltrainal y valerosamente hoy tienen denunciado penalmente, para que se castigue a los responsables de ese crimen y existe el proceso en curso contra Calos Dueñas Director de Recursos Humanos de Coca Cola. A todos los trabajadores tercerizados los invitamos a luchar y afiliarse a Sinaltrainal para presionar la contratación directa e indefinida y lograr que se les aplique los beneficios conquistados por Sinaltrainal en la Convención Colectiva de Trabajo 

A todas las víctimas que en el mundo han sufrido abusos cometidos por los testaferros y propietarios de Coca Cola, toda nuestra solidaridad, que la navidad, el fin y nuevo año segamos luchando para obtener verdad, justicia, reparación integral y garantías de no repetición y cambiar la conducta de la multinacional Coca Cola. 

La política de la multinacional Coca Cola, es socialmente irresponsable y precariza a sus trabajadores, que son quienes producimos la inmensa riqueza que es apropiada por los accionistas de la multinacional en México y Estados Unidos, negándole un nivel de vida digna a nuestras familias. 

Sinaltrainal