Coca Cola

Coca Cola desinforma los trabajadores y presiona a Sinaltrainal

Para mayor claridad, recordamos que Sinaltrainal presentó pliego de Peticiones el 3 de Agosto de 2010 y arbitrariamente, la empresa respondió que las partes no podían iniciar el proceso de negociación, por considerar que la convención fue prorrogada por 6 meses, figura legal que aplica cuando no se presenta la denuncia dentro de los 60 días anteriores a su vencimiento, pero Sinaltrainal cumplió este requisito y en este caso procede legalmente que continua vigente, hasta tanto se firme una nueva convención colectiva.

Ante la negativa de Coca cola, Sinaltrainal solicito al Ministerio de la Protección, que se pronuncie y conmine a la empresa a Negociar; hasta la fecha no hay ninguna respuesta. Reiteramos que haremos uso de todas las instancias legales habilitadas para este caso.

El tribunal de arbitramento, es el paso siguiente, una vez agotada la etapa legal de arreglo directo, que en este caso no ha surtido efecto por la negativa de Coca cola.

Ahora, si Coca cola contrariando su negativa de reconocer el pliego presentado por Sinaltrainal y la etapa legal de arreglo directo, quiere armar un montaje para torcer la verdad y pretende usar engañosamente las reuniones a las que accedió Sinaltrainal de buena fe, para que de manera informal se conversará y se tratara de buscar un acuerdo que permita firmar la nueva Convención Colectiva de Trabajo, esto será un caso adicional que legalmente tendrá que resolverse en la instancia competente.

Desde el comienzo Coca cola ha actuado de mala fe, pretendió hacernos un montaje que se evidencia en el acta del 21 de Mayo de 2010, que firmaron con otros sindicatos, relacionada con la negociación del pliego presentado en Abril de 2010 e intentaron involucrar a Sinaltrainal, razón por la cual, retiramos el pliego de peticiones que habíamos presentado el 5 de mayo de 2010.

El Único Tribunal de Arbitramento legalmente convocado, es el que ha solicitado Sico, en razón que no firmó el acta del 23 de Julio de 2010, por las diferencias que tuvieron con Sinaltrainbec, Asontragaseosas y Sintraimagra, con quienes presentaron conjuntamente el pliego en Abril.

No es cierto que Sinaltrainal, esta cerca de un acuerdo con la empresa, existen diferencias de fondo como es: Derechos Adquiridos y titularidad de Sinaltrainal, Derecho de Igualdad, Compilación Convención, cobertura de aplicación de la convención, aumento salarial y auxilios, entre otros.

Nuestra decisión de luchar por defender los derechos y adquirir nuevas conquistas para beneficio de los trabajadores y sus familias, tiene un precio, ha implicado recibir una respuesta agresiva de la patronal, por ello Coca cola ha llamado a descargos a varios afiliados de Sinaltrainal en el país, viene negando algunos derechos sindicales, intenta que los trabajadores firmen autorizaciones, desvía a sus conveniencia cuotas sindicales, informó que no tendrá en cuenta para prestaciones sociales los conceptos de vacaciones, permisos, calamidad, ha despedido concesionarios, en Medellín la compañera de Eficacia reintegrada por el juez de tutela no la quieren ubicar en su puesto de trabajo, presunto grupo paramilitar amenaza de muerte a varios dirigentes de Sinaltrainal, entre ellos al Presidente Nacional y trabajador de Coca cola.

Todavía estamos a tiempo, afíliate a Sinaltrainal para logar mejores condiciones de negociación y logar firmar una Convención Colectiva de Trabajo con mejores beneficios.

SINALTRAINAL PRESENTE