Los trabajadores cuestionaron y se opusieron a firmar dicho procedimiento por que no es de su absoluta responsabilidad el producto que se carga en los camiones, porque después de su conteo y firmada la respectiva planilla, pasa por otros procedimientos antes de llegar al parqueadero en donde se dejan los camiones, en este lapso de tiempo es muy vulnerable la carga para su manipulación mal intencionada.

Después de la confrontación, la retaliación no se hizo esperar, es así como el día 24 de Mayo de 2010 es llamado a descargos el compañero HERNANDO CARABALI, implicado en dos supuestos errores cometidos en los días 15 y 17 de Mayo de 2010; para los trabajadores auxiliares, que verifican el producto que entra y sale de la planta es sumamente sospechoso que a pocos días de implementada dicha norma inmediatamente se le haga selectivo (segundo conteo de salida) a uno de los camiones que conto el compañero HERNANDO, En averiguaciones con el pistero quien armo el pedido de la ruta en cuestión, se logro confirmar por parte de este, que efectivamente el armo lo que pedía en la planilla de cargue y no entiende como aparecieron 10 cajas de más en el camión, además no es usual que el jefe de operaciones JOSE IGNASIO QUIROGA madrugue un día festivo con cámara en mano y mande, por teléfono, a traer uno de los camiones que conto el compañero y se quede presenciando como si supiera de su presunta anomalía. Es clara la persecución emprendida contra el compañero y en general contra todos los trabajadores del área de operaciones cuando tiene a sus policías vigilando quien marca  o no el producto que se carga en los camiones, generando con ello terror psicológico en los compañeros temporales.

No será que los jefes CARLOS VILLEGAS, RICARDO JAIMES, IGNASIO QUIROGA, se quieren lavar las manos con los auxiliares de sus descuadres y quieren pescar en rio revuelto justificando los faltantes que han ocasionado otros menos sospechosos que un trabajador raso, como el caso reciente del jefe del deposito de ARMENIA a quien se le encontró un faltante de cuatro mil cajas en su inventario, o el caso del mando medio JOSE NUÑEZ, en el año 2002, quien estaba encargado de inventarios en la planta de Cali y quien dejo un millonario faltante en esta planta, así podemos citar otros jefes que gozaban como personal de manejo y  confianza, hoy despedidos, es muy sospechoso el desespero de los jefes responsables del inventario de la planta de Cali.

A los jefes quien los ronda, quien los cuestiona en sus errores, o por el hecho de ser jefes se están creyendo los seres mas íntegros y perfectos, o será que en el fondo tienen temor y sienten pasos de animal gigante, como los que piso al señor ANGEL CORTEZ.

Los trabajadores auxiliares son trabajadores honestos que le venden su fuerza de trabajo a esta multinacional y el sustento para sus familias se deriva de este trabajo y son muchos años  en que cada trabajador ha demostrado su honradez y rectitud en su trabajo, hoy por sustituirnos Coca cola hace lo imposible por deshacerse de nosotros y utiliza todo tipo de artimañas y montajes ¿será mera casualidad que estos hechos ocurran a puertas de la negociación colectiva?

SINALTRAINAL rechaza el acoso laboral y la persecución a que son sometidos nuestros compañeros y le exige a la multinacional Coca Cola cese la persecución y el terrorismo psicológico contra  sus trabajadores.