Según las noticias difundidas en los medios que utilizan los empresarios para desinformar a la opinión pública y disfrazar las condiciones reales de trabajo, situaciones que deben afrontar los obreros a diario, la compañía fue galardonada en el año inmediatamente anterior, con el PREMIO GANADOR DE GANADORES EN LA CATEGORÍA DE MEJOR GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL A NIVEL PAÍS, OTORGADO POR LA ARP-SURA, SIENDO EL NIVEL MÁS ALTO ENTRE EMPRESAS CON GRANDES DESARROLLOS Y TRASCENDENCIA DENTRO DE LA GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL.

Con todos los problemas que afronta la Compañía por la INOPERANCIA DEL ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL EN CABEZA DEL ANTI-OBRERO WILSON JAVIER USECHE GARCÍA, ya que la cifra de trabajadores que presentan patologías relacionadas con el trabajo, es bastante preocupante. Esta situación NO ES DE IMPORTANCIA PARA LA COMPAÑÍA, ya que hasta los supervisores se toman la autoridad de cambiar las recomendaciones médicas emitidas por los especialistas, y uno de LOS JEFES que mejor aplica esta POLÍTICA INHUMANA, es el señor LUIS CARLOS LEAL PERILLA, persona ANTI-OBRERA HASTA LA MEDULA; el señor LEAL PERILLA ha cometido la arbitrariedad de cambiar una de las recomendaciones médicas que le otorgaron a un trabajador, específicamente con lo relacionado al peso que este debe manejar; recomendación emitida con base en la patología que presenta el obrero y que está asociada con problemas lumbares.

Esto evidencia que la ARP-SURA emite DISTINCIONES, no con base en la realidad si no, con el propósito de ocultar la irresponsabilidad de las empresas del Grupo Nacional de Chocolates (GNCH), en relación con la aplicación de las Normas, Decretos y Leyes, que se relacionan con el tema de Seguridad Industrial y Riesgos Profesionales.