SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Jue05162024

Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Acueducto Metropolitano Acueducto Metropolitano

Usuarios y Trabajadores no Pagamos Malos Manejos del Acueducto Metropolitano

Usuarios y Trabajadores no Pagamos Malos Manejos del Acueducto Metropolitano El alcalde de Bucaramanga Rodolfo Hernández, en campaña para castigar a trabajadores y usuarios por el endeudamiento y malos manejos del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, desprestigia la empresa para privatizarla e incrementar las tarifas del agua.

Trabajadores y usuarios no somos responsables del endeudamiento del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, que se originó con el préstamo bancario de $164.000 mil millones a corte de Junio 30 de 2016, pagado al 16% de interés, que representa pagar adicionalmente $122.000 millones y la deuda mayor, porque falta desembolsar $40.000 mil millones.

Trabajadores y usuarios no somos culpables de los más de 140 millones de pesos de pérdida causada al Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, más los $8.000 millones que se debe pagar, por la demanda del contrato de interventoría, de la construcción del Acueducto de Yopal, que colapsó y que tiene un valor de $194´000.000 millones.

Los culpables deben responder por la pérdida de los 15 mil millones de pesos del laudo arbitral que perdió el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga con Conalvias.

Rodolfo Hernández, siendo gerente del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga en 1993, extendió la aplicación de la Convención Colectiva de Trabajo al personal de administración que son alrededor de 40 personas, como es el caso del gerente, que se gana 27 millones de pesos mensuales de salario y otros que ganan entre 14 y 22 millones de pesos, más los beneficios sociales en salud, educación, recreación, primas extralegales, vivienda, créditos, transporte.

 El Alcalde presiona a los trabajadores para que entreguen derechos laborales y piensa causar un daño social y mala prestación del servicio del agua, recortando el trabajo suplementario, no colocar reemplazos, quitar servicios médicos, aportes EPS, medicina prepagada, bonos y copagos, UPC, como si los obreros fueran los responsables.

El Municipio, el Departamento y la Nación tienen el deber de inyectar el dinero para pagar el crédito adquirido con los bancos, bajando los intereses y colocar los más de 200 mil millones de pesos que faltan para hacer funcional el embalse de Tona.

Crear otra empresa, como lo propone el Alcalde Rodolfo Hernández, no sustituye patronalmente, ni absorbe el Acueducto, los trabajadores y sus contratos, ni la Convención Colectiva de Trabajo, ni las obligaciones con los usuarios y sería la forma de quebrar y liquidar el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, que ocupa el sexto lugar, entre las mejores empresas del país, con activos por valor de más de un billón de pesos, con utilidades anuales de $21.000 millones.

Los trabajadores defendemos el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, el agua y los derechos de la comunidad.

 

Sinaltrainal presente

Más de 100 años trabajando día y noche para garantizar el agua al Área Metropolitana

Más de 100 años trabajando día y noche para garantizar el agua al Área MetropolitanaEn los 100 años del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, los trabajadores hemos defendido ésta empresa para que la politiquería y la corrupción, no la desangren y siga siendo una empresa pública y social, al servicio de la comunidad.

El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga ha sido dirigido por  administraciones elegidas por los  Alcaldes de turno, al ser éstos  los presidentes de la Junta Directiva de la empresa.

El total de ingresos a Noviembre 30 de 2015, del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, fue de 136 mil 732 millones 976 mil 305  pesos y el gasto de Sueldos y Salarios  fue de 46 mil 438 millones 673 mil  417 pesos,  aclarando que de éste rubro, el mayor gasto laboral, está representado en el Staff de la empresa (Administración – Altos Directivos ),  que son 40 personas, que han sido puestas por los alcaldes de turno y para  dar una idea, del volumen de salarios de ésas personas administrativas, el gerente se gana 27 millones de pesos mensuales de salario, y el resto de personal de dirección  se ganan cada uno entre 14 y 22 millones de pesos al mes, más los beneficios sociales en salud, educación, recreación, primas extralegales, vivienda, créditos, transporte, entre otros.

Mientras lo anterior ocurre, los trabajadores (obreros) que día y noche laboramos para garantizar el servicio del agua para toda la comunidad y actividad del área metropolitana, la mayoría devengamos salario mensual por debajo del $1´500.000 y unos pocos, que están en el escalafón más alto $2'500.000 pesos al mes.

El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga tendrá un sobregiro a Febrero de 2016,  de 18.554 millones de pesos, por pago de deuda a Conalvias por valor de 11.000 millones de pesos, por el último hito de la presa (embalse), 4.500 millones de pesos que representa el 30% de la Zaragoza, 3.000 millones  del vencimiento de crédito de tesorería,  y 710 millones por el pago de Impuesto de Renta y Cree. En el mes de Abril de 2016, el déficit en caja se incrementa en $22.637 millones por pagos  que se deben hacer  $4.500 millones de Impuesto de renta y Cree y en el mes de Junio de 2016, el saldo negativo se incrementará  en $32.459 millones.

Los trabajadores laboramos día y noche en el campo y la ciudad, para garantizar el agua a toda la Comunidad y actividad del área Metropolitana de Bucaramanga y representamos el menor costo laboral, comparado con el costo administrativo y burocrático, puesto por los politiqueros de turno.

El embalse tiene sus problemas y ha generado serias dificultades de endeudamiento para el Acueducto y pensamos que fue hecho a propósito por las administraciones anteriores, para justificar la crisis, su venta e incrementar las tarifas del agua que ya está en trámite.

Los trabajadores no somos responsables, de lo hecho por las administraciones elegidas por intereses de los sectores politiqueros, que han gobernado la ciudad y el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga y en 100 años de existencia del Acueducto, hemos luchado contra la corrupción.

Los trabajadores no administramos, no contratamos, no aprobamos los préstamos para endeudar el Acueducto, no definimos las tarifas y el valor de los servicios del agua.

Los trabajadores defendemos los ecosistemas y todas las fuentes de agua como el páramo de Santurban, los humedales, los ríos, las lagunas, para garantizar el líquido vital para la comunidad y defendemos el Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, para que sea una empresa social del Estado y al servicio de la comunidad, para que garantice el agua como un derecho público.

La corrupción debe ser combatida y erradica, protegiendo los derechos de los trabajadores, la comunidad y el patrimonio público.

 

Sinaltrainal Junta Directiva Seccional Bucaramanga

Tribunal de Arbitramento para Solucionar Conflicto entre Sinaltrainal y el Acueducto Metropolitano

El Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de la Protección Social ordenó mediante resolución 1490 del 5 de Mayo de 2011, constituir el Tribunal de Arbitramento para que estudie y decida el conflicto colectivo existente entre SINALTRAINAL y la empresa Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, S.A. E.S.P.

Leer más:Tribunal de Arbitramento para Solucionar Conflicto entre Sinaltrainal y el Acueducto...

Multan al Acueducto Metropolitano de Bucaramanga

Multan al Acueducto Metropolitano de BucaramangaMediante resolución 001203 del 28 de octubre de 2015, el Ministerio del Trabajo, Dirección Territorial Santander, en la ciudad de Bucaramanga, sancionó al Acueducto Metropolitano de Bucaramanga S.A. E.S.P., con multa de $12´887.000, con destino a la EFP Minprotección Fondo de Riesgos Profesionales,  por violación de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, al no respetar las restricciones de salud, la no realización de exámenes ocupacionales, la no evaluación médica por cambio de puesto de trabajo y no capacitación de la trabajadora y dirigente de Sinaltrainal Josefina Martínez. 

Recordamos que la trabajadora Josefina Martínez, padece una enfermedad de depresión, ansiedad y stress laboral, como resultado de la persecución y la presión de que ha sido víctima, desde el momento que se afilió a Sinaltrainal.

 

Sinaltrainal Presente 

Termina Etapa de Arreglo Directo de la Negociación del Pliego de Peticiones

 
Sin Acuerdo terminó el día 2 de Marzo de 2011, la etapa de arreglo directo de la negociación del pliego de peticiones que el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA AGROALIMENTARIO– SINALTRAINAL le presento el día  21 de Enero de 2011 a la empresa ACUEDUCTO METROPOLITANO DE BUCARAMANGA S.A. E.S.P.

Leer más:Termina Etapa de Arreglo Directo de la Negociación del Pliego de Peticiones