SINALTRAINAL

Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario

Vie09302022

Last updateJue, 27 Sep 2018 9am

Colombina S.A.

Condenada COLOMBINA S.A. por el Tribunal Superior de Cali

Mediante sentencia # 52 del 30 de noviembre de 2017,  la sala laboral del Tribunal Superior de Cali, ordenó a COLOMBINA S.A. negociar en el término de cuarenta y ocho (48) horas el pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal el pasado 6 de julio de 2017.

El fallo tuteló los derechos fundamentales de negociación colectiva y asociación sindical de Sinaltrainal.

Colombina se negaba reiterativamente a cumplir con la constitución y la ley y durante el tiempo transcurrido desde la presentación del pliego, a través de las amenazas  y con el apoyo del sindicato patronal SINTRACOLOMBINA, obtuvo la renuncia de cerca de 200 afiliados de Sinaltrainal, violando descaradamente el derecho a la libertad sindical, asociación sindical y negociación colectiva.

Una vez más constatamos que nuestra lucha es justa y legal y que Colombina tiene que negociar con Sinaltrainal el pliego de peticiones presentado.

A todos los trabajadores de Colombina que han resistido el embate patronal y se mantienen afiliados a Sinaltrainal les damos un abrazo inmenso y todo nuestro apoyo para continuar en esta dura brega por la firma de una convención colectiva para todos los trabajadores y trabajadoras. A quienes renunciaron por las presiones indebidas de la empresa los invitamos a regresar a Sinaltrainal. A quienes no han tomado la decisión de engrosar nuestras filas, los invitamos a que se sumen a la lucha por la conquista de mejores condiciones de vida y trabajo y bienestar para nuestras familias.

A la empresa, la invitamos a acatar el fallo, a respetar la ley y a buscarle una salida pronta al conflicto colectivo.

Texto de la Sentencia: SENTENCIA TRIBUNAL SUPERIOR DE CALI.pdf 

Sinaltrainal

7 de diciembre de 2017

 

Condenada COLOMBINA por despido ilegal

Por orden judicial fue reintegrada a la empresa COLOMBINA DEL CAUCA S.A. la compañera JANETH BOLAÑOS, presidenta de Sinaltrainal Seccional Santander de Quilichao - Cauca, quien fuera ilegalmente despedida por la empresa como una forma más de reprimir y violentar los derechos de los trabajadores para aniquilar nuestro sindicato al interior del Grupo Colombina. 

En la fotografía se observa el momento en que ingreso a la empresa, ayer 1 de diciembre de 2017 en el turno de 2 pm a 10 pm.

Colombina del Cauca S.A. además, denunció  penalmente a la compañera JANETH BOLAÑOS, nuestra presidenta,  por decir públicamente que la empresa los reprime, les viola el derecho a la libertad sindical y que ha despedido más de 200 trabajadores y obligado a renunciar cerca de 300 compañeros y compañeras a Sinaltrainal a través del chantaje y la opresión. 

Una forma perversa de impedir que los trabajadores denuncien las arbitrariedades de las empresas y le exijan respeto, es demandarlos penalmente y amedrentarlos con la justicia.

Janeth fue reinstalada en su sitio de trabajo y obligada a realizar las labores de tres trabajadores, ya que le fueron quitados los dos ayudantes.

La familia Caicedo continúa haciendo grandes esfuerzos para seguir oprimiendo, reprimiendo y precarizando los trabajadores del GRUPO COLOMBINA, con el fin de aniquilar Sinaltrainal. 

Aquí más información acerca del conflicto laboral que Sinaltrainal enfrenta con este poderoso grupo económico del dulce. http://www.sinaltrainal.org/index.php/empresas20/colombina-s-a/5281-un-dia-dulce-para-los-ninos-365-dias-amargos-para-los-trabajadores

SINALTRAINAL

2 de diciembre de 2017

Silencio y desinformación que cuesta….

Ante la negativa de la empresa COLOMBINA S.A. a negociar el pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal el 6 de julio de 2017, le solicitamos a la Doctora CARMENZA SALAZAR ALVAREZ, Inspectora de Trabajo del municipio de Roldanillo, conminar a la empresa a negociar y multarla por violar la ley.

Ante el silencio de la Inspectora de trabajo sobre nuestra queja, el  17 de agosto de 2017 le requerimos por escrito información al respecto,  pues ya en múltiples  ocasiones  lo habíamos hecho de manera verbal y SIEMPRE argumentó verbalmente (siempre se negó a responder por escrito) que el expediente lo había enviado para Bogotá a la oficina Jurídica. Solo hasta el pasado  12 de octubre y después de realizar muchas gestiones en el Ministerio de Trabajo en Bogotá, la mencionada funcionaria CARMENZA SALAZAR ALVAREZ  informó que la documentación estaba en la ciudad de Cali en la oficina de la Doctora LEONOR ELVIRA OTERO NIETO, Coordinadora de Resolución de Conflictos y no en Bogotá y que es esta funcionaria quien debe resolver la queja presentada por Sinaltrainal.

El silencio y la desinformación de la funcionaria del Ministerio de Trabajo sobre el destino del expediente y estado de la investigación contra COLOMBINA S.A. no solo continua retrasando el inicio de las negociaciones, sino que le ha posibilitado a la empresa el despido de trabajadores con fuero circunstancial, la renuncia constreñida bajo amenazas de cerca de 150 trabajadores y trabajadoras afiliados a Sinaltrainal, la desmoralización de muchos afiliados y el fortalecimiento de la política represiva de la empresa.

El silencio y la desinformación que durante tres (3) meses vivimos es un gran favor que hoy le adeuda COLOMBINA  a la funcionaria del Ministerio de Trabajo CARMENZA SALAZAR ALVAREZ.  Estas actitudes en nada favorecen el bienestar de los trabajadores y la paz de Colombina, por el contrario empeoran los conflictos laborales y mantienen a los trabajadores sin paz, sin equidad, sin educación, profundizando la precariedad y la pobreza en beneficio de los empresarios.

Esperamos que la resolución conminatoria del Ministerio de Trabajo obligando a  COLOMBINA a cumplir la ley no salga cuando ya Sinaltrainal no tenga afiliados, producto del terror y la represión que hoy ejecuta la empresa con el silencio cómplice de la funcionaria de la entidad estatal que tiene como función hacer que se cumplan las normas laborales, en particular la Ley 50 de 1990, en concordancia con el artículo 433 del C.S.T., modificado con el artículo 27 del Decreto Ley 2351 de 1965.

Ahora el futuro laboral y sindical de 300 trabajadores/as de COLOMBINA S.A. afiliados a Sinaltranal está en manos de la Doctora LEONOR ELVIRA OTERO NIETO, Coordinadora de Resolución de Conflictos, a quien le solicitamos decidir cuanto antes nuestra queja para que podamos gozar del derecho a la negociación colectiva y a la libertad sindical, derechos fundamentales de los trabajadores.

SINALTRAINAL

Un día dulce para los niños, 365 días amargos para los trabajadores

Desde abril de 2017 Sinaltrainal enfrenta dos conflictos laborales (negociación de pliegos de peticiones) con el grupo COLOMBINA.

A partir del 3 de abril con COLOMBINA CAUCA S.A. -Santander de Quilichao y del 6 de julio con COLOMBINA S.A., sin que las empresas muestren interés en solucionar los pliegos de peticiones, los cuales contienen las necesidades más apremiantes de los trabajadores y sus familias (salud, vivienda, recreación, educación, salarios dignos y empleos decentes, contratación directa, garantías y beneficios sindicales, entre otras). 

Son conflictos que se alargan en el tiempo, pero que fortalecen la lucha, forman a los trabajadores y le muestran a la comunidad nacional e internacional que a pesar de los vientos de paz que recorren los noticieros oficiales, los empresarios y el estado siguen aplicando políticas violentas, desconociendo derechos y negando cualquier posibilidad de cambiar la realidad de Colombia.

Los empresarios no dieron nada en las negociaciones de La Habana, menos van a dar ahora cuando casi todo está consumado. Tampoco darán nada para beneficio de quienes les producimos las utilidades con nuestro trabajo, hay que arrancarles los derechos, exigirles que cumplan con la ley y nos respeten.

El estado (Ministerio de Trabajo) como siempre y en todos conflictos cumple su papel, silencio, violación del debido proceso, negación de justicia, para que los empresarios se salgan con las suyas y sigan jodiendo a los trabajadores, les sigan quitando derechos en beneficio de los empresarios.

Algo que valoramos es que a pesar de que no hemos firmado una convención colectiva que beneficie a todos los trabajadores del Grupo Colombina, algunos/as están viendo cambios en la empresa y reciben algunas migajas. Si seguimos apretando conquistaremos derechos para todos y todas.

Para aniquilar a Sinaltrainal en COLOMBINA, el Grupo sigue haciendo promesas: préstamos para compra de vivienda, permisos para estudiar, becas, aumentos salariales a partir del cambio de categorías, mejoras en las instalaciones, permisos para llevar los hijos al médico, reubicaciones por salud. Antes de llegar Sinaltrainal al Grupo empresarial esto era un insulto para la empresa, ahora los engañan ofreciéndoles migajas a cambio de su dignidad y de renunciar a nuestro sindicato. Los trabajadores deben seguir exigiendo, esto es ganancia, pueden estar seguros que vendrán tiempos mejores. Muchos trabajadores que aceptaron las limosnas de la empresa nos han manifestado su deseo de regresar y seguir luchando para que todos y todas podemos conquistar bienestar para nuestras familias, pues se sienten engañados en su buena fe y eso los maltrata.

En desconocimiento de la ley y del delicado estado de salud, el derecho de asociación y fuero sindical que beneficia a la compañera Janeth Bolaños, presidenta de Sinaltrainal Seccional Santander de Quilichao, la empresa decide cancelarle el contrato de trabajo el día 24 de octubre de 2017, sin adelantar ante los jueces laborales el correspondiente proceso de levantamiento de fuero sindical. El objetivo, desmoralizar los trabajadores, desmovilizar la organización, incrementar sus violaciones a los derechos de los obreros y continuar enmarañando jurídicamente el proceso, para seguir evadiendo su responsabilidad ante la ley y ante quienes decidimos no continuar viviendo en la precarización y la pobreza.   

Como dijimos desde el comienzo: LLAGAMOS PARA QUEDARNOS, sabremos aguantar la represión, los despidos, las sanciones, las discriminaciones, las amenazas y toda forma de violencia, porque nuestra lucha es justa y nuestras exigencias dignas.

Reiteramos nuestra invitación al Dr. CESAR CAICEDO, PRESIDENTE DEL GRUPO EMPRESARIAL COLOMBINA S.A. a facilitar el diálogo constructivo que nos permita solucionar los conflictos laborales y contribuir a la construcción de la paz que Colombia ansía y tanto necesita.    

A la población, a los consumidores, a las organizaciones sociales, defensoras de derechos humanos nacionales e internacionales, los invitamos en apoyar este difícil conflicto laboral y a exigir que pare la represión y respeten los derechos de los trabajadores.

Les pedimos enviar notas a Dr. CESAR CAICEDO, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Dr. ALFREDO FERNANDEZ DE SOTO Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., PRESIDENTE y REPRESENTANTE LEGAL DEL GRUPO EMPRESARIAL COLOMBINA S.A.; GRISELDA JANETH RESTREPO GALLEGO  MINISTRA DE TRABAJO Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla., PAULA GAVIRIA BETANCURT CONSEJERA PRESIDENCIAL PARA LOS DERECHOS HUMANOS Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , con copia a SINALTRAINAL Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

                                                   Trabajadores del GRUPO COLOMBINA en pie de lucha.

SINALTRAINAL, siempre presente.

Octubre 26 de 2017

Alianza entre COLOMBINA Y SINTRACOLOMBINA

Conflicto en Colombinapara aniquilar derechos de los trabajadores.

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