Bugalagrande

NESTLÉ, atenta contra el derecho a la información, la libertad y  autonomía  sindical, al ordenarle al personal de ONCOR impedirnos el ingreso a la fábrica, coartando la entrega de los informes sobre la situación laboral de la compañía.

Los señores Mario Morales (Mexicano) jefe de Bebidas y David Ortiz, jefe de Culinarios, se han dado a la tarea de  amenazar los obreros y acusarlos de causar bajas en la producción. En reiteradas ocasiones le hemos solicitado a Nestlé un óptimo mantenimiento selectivo de los equipos obsoletos,  reinstalar los controladores de línea y parar el acoso laboral.

Requerimos de NESTLÉ, nos informe cual será el destino de las fotografías que el señor David Ortiz ha estado tomándole a los trabajadores. Esta actitud, además de ser un acoso laboral, podría generar graves alteraciones en la seguridad y vida de los compañeros.

Nos preocupa mucho la presencia de Jesús Gutiérrez en Bugalagrande, quien para el 2004 trabajara para Nestlé y realizara labores de inteligencia por las calles del municipio armado y vestido de civil. En esa época colocamos el denuncio ante la fiscalía y no lo volvimos a ver, tampoco conocimos de su paradero, hoy el pleno conflicto laboral contamos nuevamente con su indeseable presencia. Invitamos a Nestlé a que nos diga públicamente si es que nuevamente lo contrató.

Personal de civil viene realizando seguimientos a los directivos sindicales y  tomando fotografías. Igual labor desempeña la señora Edna Saavedra, jefe de Seguridad de ONCOR.

Algunos seguimientos y vigilancia de las casas de habitación de los directivos sindicales, a la entrada al municipio y por los alrededores de la fábrica, los han hecho en una Camioneta Nissan Fronttier de color gris y vidrios polarizados de placas CUM 491 y un Mazda 323 de color blanco, totalmente polarizado.

Le reiteramos la invitación a Nestlé para que solucione el conflicto laboral. Nuestras exigencias continúan siendo:
•    Inversión social,  calidad de los productos y que no contamine más.
•    Que nos respete la vida y la dignidad.
•    Mejoras salariales,  respeto por  los derechos laborales y sindicales.