Los beneficios de la justicia para violentar los derechos

El 6 de marzo de 2013, Sinaltrainal presentó a consideración de TCC un pliego de peticionescon el fin de mejorar las condiciones de trabajo, sociales y económicas de sus trabajadores, pero solo el 23 de enero de 2014 logramos instalar las conversaciones en cumplimiento de un fallo del Ministerio de Trabajo, que obligó a TCC a negociar.  El 7 de abril del mismo año, culminaron las conversaciones sin ninguna solución, razón por la cual los trabajadores optaron por dejar el conflicto laboral en manos de un tribunal de arbitramento que nunca se concretó. 

Durante todos estos meses el sindicato se fortaleció cualitativa y cuantitativamente, razón por la cual, optamos por presentar, el27 de noviembre de 2014, un nuevo pliego de peticiones, con nuevas necesidades para todos los trabajadores y para los de ALTERTRAC S.A.S., empresa fachada de TCC. 

En 2013, TCC demandó ante justicia ordinaria los estatutos de SINALTRAINAL para evadir el cumplimiento de sus obligaciones constitucionales y legales, burlarse de los trabajadores y mantener la presión y represión sobre los mismos. Al final del proceso, se salió con las suyas….nuevamente la justicia actuó en beneficio de los empresarios, desconociendo la autonomía sindical y los derechos fundamentales de los trabajadores. 

Con el fallo en la mano, el 27 de enero de 2015, TCC procedió a despedir compañeros con fuero sindical y a presionar y chantajear a la comisión negociadora sindical en ALTERTRAC, para que desistiera de la negociación y abandonara la mesa de negociaciones que se desarrollaba en Medellín. 

Con despidos, chantajes, el beneficio de la “justicia”, TCC ilegalizó a SINALTRAINAL en esta empresa, violentó derechos y  sigue oronda por las carreteras de Colombia con trabajadores precarizados. 

Los trabajadores de TCC respondieron a esta violencia antisindical con la fundación del sindicato de industria, Unión Sindical de Trabajadores del Transporte en Colombia  “USTTC” y presentaron un nuevo pliego de peticiones a “TCC”, el pasado 13 de marzo de 2015. TCC citó a USTTC el 8 de abril pasado para iniciar las discusiones del pliego, pero no fue posible, ya que la comisión empresarial, con la señora María Catalina Patiño Velásquez y Álvaro Andrés de la Espriella a la cabeza, llegaron a imponer condiciones, a descalificar los negociadores y a desconocer los asesores sindicales. La comisión de la empresa se paró de la mesa de manera soberbia e insultante y se retiró del lugar, irrespetando al sindicato y a sus trabajadores. 

Nos enteramos que la Sra. Patiño Velásquez, antes de llegar a TCC, trabajaba para las bananeras en Urabá, región donde sus trabajadores han sido duramente golpeados por la violencia. 

Como podemos ver, la cuestión ya no es, si el sindicato es apto o no, si es Sinaltrainal o USTTC, la realidad es que la empresa tiene una política abiertamente antisindical, violenta y no quiere cumplir la ley.  Ya le informamos al Ministerio de Trabajo de la persistencia de TCC de incumplir las normas legales para que actúe. 

SINALTRAINAL y USTTC, nos mantenemos firmes en la denuncia de las arbitrariedades de TCC y continuamos exigiéndole que negocie el pliego de peticiones, que respete los derechos y cumpla la ley, pues: 

·         Continúa obligando a trabajar hasta 15 horas continúas,

·         No tiene una política responsable de salud ocupacional. No cumple las restricciones médicas.

·         Acosa laboralmente a los trabajadores sindicalizados y los discrimina.

·         Ejerce una política constante de persecución sindical.

·         Viola el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.

·         No quiere que los trabajadores nos organicemos en un sindicato y seguir reprimiéndonos y manteniéndonos precarizados.

·         Continúan chantajeando con despidos.

·         Se niega a reunificar las familias.          

En TCC  luchamos por:

·         Por el derecho a la vida y a la seguridad de los trabajadores y el movimiento sindical.

·         Por libertad sindical y negociación colectiva.

·         Por derechos laborales.

·         Por Contratación Directa e indefinida y estabilidad laboral.

·         Por soberanía, democracia, paz y bienestar para las grandes mayorías.

·         Contra la impunidad, por verdad, justicia y reparación integral y Garantías de no repetición para que no se continúe asesinando a los sindicalistas.

 Invitamos a todos los trabajadores de TCC, ALTERTRAC S.A.S. y demás empresas fachada de la Transportadora Comercial Colombia S.A. a ingresar a USTTC y continuar luchando por la conquista de derechos.

 

SINALTRAINAL  - USTTC