TCC se niega a respetar la ley

 

SINALTRAINAL, le solicitó el 15 de marzo de 2013 al Ministerio del Trabajo, que obligue a la Transportadora Comercial Colombia S.A. T.C.C. a iniciar las negociaciones del pliego de peticiones que le presentamos el pasado 6 de marzo de 2013 y que la sancione por violar el artículo 433 de la ley laboral. 

TCC, una de las empresas más importantes del sector de transporte de mercancías en Colombia, pero se niega a respetar los derechos de sustrabajadores, veamos:

Sistema de contratación  : La política de TCC es la tercerización de mano de obra, ya que utiliza de manera excesiva personal dependiente de Cooperativas de Trabajo Asociado o Bolsas de empleo JIRO, las cuales de manera ilegal ejecutan la intermediación laboral. De esta manera mantienen la inestabilidad laboral del personal, un sistema de remuneracion salarial precario, condiciones indignas de trabajo y salarios que no alcanzan el minimo vital

Educación : A los trabajadores no les permiten adelantar formación o estudios académicos. Uno de los requisitos para ingresar a la empresa es que no se encuentren estudiando. 

La Salud Laboral : Situación  bastante dramática, ya que los trabajadores padece varias enfermedades derivadas de sus labores, condiciones que son manejadas con gran indiferencia por los altos directivos de la empresa. Trabajadores con patologías que evidencian daños severos en la columna vertebral, hernias discales no han sido reubicados laboralmente de conformidad con las recomendaciones médicas. TCC ha despedido trabajadores con enfermedades laborales.

Los trabajadores enfermos no reciben en forma oportuna la asesoría, capacitación y acompañamiento como lo establece la Ley, seguramente por que cuenta con un comité paritario de salud ocupacional elegido a dedo, el cual es manoseado por directivos de una empresa, violando la legislación y generando desconfianza e inseguridad en los trabajadores. 

Ejercer el derecho de libre asociación en Colombia se ha convertido en un crimen y la persecución sindical es una metodología utilizada por los empresarios con el objeto de amedrentar, impedir que los trabajadores se movilicen y destruir las organizaciones sindicales. Los directivos de la EMPRESA TCC nunca han sido ajenos a este propósito, razón por la cual, denunciamos públicamente a los directivos empresariales responsables de esta política violenta que atenta contra el Derecho de Asociación Sindical. Estos son algunos de los individuos que ejecutan esdta política: Eduard Vega Martinez, Jhon Alonso y supervisor Jaiber Quintero.

Por todo lo anterior es que le solicitamos al Ministerio de Trabajo hacer cumplir la ley y a  la empresa seguirle exigiendo respeto por los trabajadores y nuestros derechos.

 

Por un trabajo digno en colombia, exigimos  contrato a termino indefinido

Exigimos una pronta solución al pliego de peticiones

Viva la justa lucha de los trabajadores de TCC

 

Sinaltrainal presente y en pie de lucha