Pero ahora las cosas han cambiado a favor de los trabajadores, basta ver el ejemplo reciente del no descuento de la cuota de manejo de las tarjetas débito. Los trabajadores sindicalizados nos opusimos a este atropello, cancelamos las cuentas de ahorros y logramos que la empresa reconociera este costo, el que descaradamente descontaba de nuestro salario.
Sin embargo, la empresa permanentemente quiere recuperar el campo perdido y hoy por hoy vuelve a contraatacar nuestros elementales derechos como trabajadores.
Denunciamos las siguientes arbitrariedades de Sodexo:
1. Las compañeras Gloria Torres y Liliana Roncancias, afiliadas a nuestro sindicato, teniendo restricciones médicas de trabajo, fueron trasladadas a otras operaciones a realizar labores mucho más exigentes.
Sodexo las quiere obligar a realizar labores que las compañeras no pueden y no tienen por qué hacerlas, pues la estabilidad en el puesto de trabajo, la restricción en la carga laboral y la excelente labor que por años han hecho en sus operaciones, son argumentos suficientes para que defendamos el retorno de ellas a sus puestos originales.
La empresa, bajo ningún argumento tiene el derecho de desestabilizar nuestra labor, pues afecta a nuestras familias, cuando nuestros sitios de trabajo, los horarios y la carga laboral cambian. ¡Exigimos respeto y estamos dispuestos a denunciar estos atropellos en todas las operaciones del país!
2. En la Compañía Nacional de Chocolates, los trabajadores de Sodexo somos discriminados. Luego de reclamar y hacer efectivo el derecho a la igualdad en la toma del servicio del casino -laboramos en idénticas condiciones a cualquier trabajador de esta empresa-, se nos ha dicho que debemos ingresar al servicio de almuerzo 20 minutos después de la jornada laboral.
Esta “nueva” condición, nos vuelve a discriminar y obliga a dar tiempo gratis, que no estamos dispuestos a ceder, porque el problema de las limitaciones en la prestación del servicio de casino no es culpa nuestra, sino de la compañía. Entonces que ésta pague los costos y plantee las soluciones.
3. El señor Enrique Huérfano, Coordinador de Planta, continua expresando y ejecutando actitudes antisindicales para con los trabajadores sindicalizados.
4. Debemos seguir exigiendo el pago de las incapacidades laborales de la compañera María Fanny Araque, a quien Sodexo se las niega desde el mes de junio de 2011 (10 meses).
5. Cuando salimos a disfrutar de nuestras vacaciones no somos reemplazados, ocasionando problemas de salud en el trabajo a quienes deben ejecutar dobles funciones.
Este es el panorama que la empresa quiere volvernos a imponer, el de la discriminación, el acoso, el atropello y la violación a nuestros derechos.
Este es el panorama que los trabajadores no debemos permitir que se nos vuelva a imponer y es por eso que los invitamos nuevamente a que sean parte de Sinaltrainal, a que venzan los temores, pues a lo único que debemos temer es a que la empresa vuelva a imponer su voluntad, y lo va a lograr si la gran mayoría de los trabajadores no nos organizamos.
Los que día a día hacemos con nuestro trabajo que Sodexo sea más poderosa, merecemos las garantías necesarias para vivir bien con nuestras familias.
Pero el bienestar solo lo vamos a lograr si luchamos unidos, organizados y respaldados nacionalmente por Sinaltrainal; no hacerlo, permitirá que los únicos que van a seguir viviendo bien a costa de nuestro trabajo, son los dueños en Francia y quienes desempeñan los altos cargos administrativos en todos los países donde la empresa hace presencia.
Vincúlate a Sinaltrainal, nos permitamos que Sodexo irrespete nuestros derechos
Exigimos solución a nuestro justo pliego de peticiones
Luchando en el presente, forjamos el futuro
Sinaltrainal…presente…Presente…presente