Rechazamos las políticas reaccionarias de la tercerizadora SEATECH INTERNATIONAL INC.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario "Sinaltrainal", rechaza y repudia a través de la presente denuncia las políticas reaccionarias que vienen aplicando administración de las empresas SEATECH INTERNATIONAL INC. y ATIEMPO SERVICIOS SAS, estos señores no contentos con negar los permisos remunerados para que los trabajadores asistan a citas médicas y se realicen sus procesos de rehabilitación medico asistencial violando a toda luces jurisprudencia de la corte constitucional , al igual que violando convenios y tratados internacionales de derechos humanos, si tenemos en cuenta que el derecho fundamental a la salud y a la seguridad social integral, son derechos humanos que reivindican estos tratados y convenios internacionales. 

DE LA MISMA MANERA ESTAS PATRONALES REACCIONARIAS VIENEN IMPONIENDO UN HORARIO DE TRABAJO, A SUS TRABAJADORES ENFERMOS DE MAS DE 8 HORAS DIARIAS Y MAS DE 48 HORAS A LA SEMANA, CON LO CUAL ESTÁN VIOLANDO LA LEY, ESPERAMOS COMO SINALTRAINAL QUE LA EMPRESA ATIEMPO SERVICIOS SAS RECONSIDEREN ESTOS 2 TEMAS ES DECIR  QUE LOS TRABAJADORES  ENFERMOS NO LABOREN MAS DE 8 HORAS DIARIAS Y QUE CONCEDAN LOS PERMISOS REMUNERADOS A SUS TRABAJADORES CON EL OBJETIVO DE QUE ESTOS PUEDAN ASISTIR A SUS  CITAS MEDICA Y TRATAMIENTO O PROCESO DE REHABILITACIÓN MEDICO ASISTENCIAL, ESPERAMOS QUE EN LA RESPUESTA QUE LA EMPRESA DEBE DAR AL DERECHO DE PETICIÓN PRESENTADA POR SINALTRAINAL RECONSIDEREN ESTAS DOS ABSURDAS DECISIONES QUE LE VIENEN APLICANDO A LOS TRABAJADORES DONDE VIOLAN LA LEY, LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA NACIONAL  CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS. 

HOY NUEVAMENTE TENEMOS QUE DENUNCIAR QUE LA EMPRESA NO CONTENTA CON TODO LO ANTERIOR, SE NIEGAN A RECIBIR LAS INCAPACIDADES MEDICAS QUE PRESENTAN LOS TRABAJADORES PRIMERO: POR QUE SEGÚN ELLA LOS TRABAJADORES NO ENTREGABAN LAS HISTORIAS CLÍNICAS A LA EMPRESA, COSA QUE LA EMPRESA SABE QUE LOS TRABAJADORES NO ESTÁN OBLIGADOS A ENTREGARLES AHORA DEJO DE EXIGIR LAS HISTORIAS CLÍNICAS, PERO QUIERE OBLIGAR A LOS TRABAJADORES QUE FIRMEN UN FORMATO DE SALUD TOTAL LOS CUALES LOS TRABAJADORES TAMPOCO ESTÁN OBLIGADOS A FIRMAR, EN LA PRESENTE DENUNCIA PUBLICA DEJAMOS CONSTANCIA DE QUE LA EMPRESA DEBE PAGAR EN LAS MISMAS  FECHAS QUE LES PAGAN A LOS MISMOS TRABAJADORES LAS INCAPACIDADES QUE SE HA NEGADO A RECIBIR, PUES NO ES CULPA DE LOS TRABAJADORES QUE LA EMPRESA NO QUIERA A RECIBIRLAS, Y SI LAS DEJAN DE PAGAR SE CONSTITUIRÁ ESTA ACCIÓN TEMERARIA DE LA EMPRESA COMO RETENCIÓN INDEBIDA E ILEGAL DE SALARIOS DE ACUERDO EL ARTICULO DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. 

COMO SINALTRAINAL DAMOS FE Y NOS CONSTA QUE LA EMPRESA A TRAVÉS DE LA SEÑORA HILDA MARTINEZ CACERES GOMEZ , SE NEGARON A RECIBIR LAS INCAPACIDADES MEDICAS DE NUESTRAS AFILIADAS HEIDIS GARRIDO CASTRO YOJANA BARRIOS, ESTAS INCAPACIDADES EN VISTA DE QUE NO QUERÍAN RECIBIRLAS EN LA PLANTA DE SEATECH FUERON LLEVADAS A LAS OFICINAS DE LA EMPRESA ATIEMPO SERVICIOS SAS EN EL PIE DEL CERRO Y TAMPOCO LAS QUISIERON RECIBIR ALEGANDO QUE LAS PRESENTÁRAMOS  EN LA PLANTA DE SEATECH, SIN EMBARGO EL DÍA SÁBADO 25 DE JUNIO DEL PRESENTE AÑO QUE LA COMPAÑERA HEIDIS GARRIDO LAS PRESENTO, TAMPOCO SE LAS QUISIERON RECIBIR ALEGANDO QUE TENIA QUE FIRMAR UN FORMATO DE LA EPS SALUD TOTAL COSA QUE NO ES UN PRE-REQUISITO RECIBA Y PAGUE LAS INCAPACIDADES MEDICAS, AMEN CUANDO ESTA INCAPACIDADES DE DOS DÍAS CADA UNAS ASUME SU PAGO A SU TOTALIDAD LA EMPRESA ATIEMPO SERVICIOS SAS Y NO LA EPS, POR LO QUE CREEMOS, QUE MENOS AUN TIENEN QUE OBLIGAR A LOS TRABAJADORES PARA QUE FIRMEN UN FORMATO EL CUAL  NUNCA HA SIDO FIRMADO POR LOS TRABAJADORES, PARA QUE LE SEAN RECIBIDAS Y PAGADAS SUS INCAPACIDADES MEDICAS. 

COMO SINALTRAINAL ESPERAMOS QUE LA EMPRESA  RECONSIDEREN TODOS ESTOS TEMAS DE LO CONTRARIO COMO ORGANIZACIÓN SINDICAL IREMOS HASTA LAS ULTIMAS CONSECUENCIAS DE TAL SUERTE QUE LAS EMPRESAS SEATECH INTERNATIONAL INC. Y  ATIEMPO SERVICIOS SAS CUMPLAN CON LOS DERECHOS MÍNIMOS DE LOS TRABAJADORES CONSAGRADOS EN LA LEY CONSTITUCIÓN POLÍTICA NACIONAL, CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS. 

NOSOTROS SABEMOS CON CRECES, QUE LOS CAPITALISTAS NO TIENEN ALMA NI CORAZÓN, PERO LAS EMPRESAS SEATECH Y SU INTERMEDIADORA ATIEMPO SERVICIOS S.A.S, SE PASAN DE TIÑA COMO SE DICE EN EL ARGOT POPULAR, VIOLANDO DERECHOS HUMANOS A LOS TRABAJADORES, QUE EN OTRAS EMPRESAS SON PERFECTAMENTE RECONOCIDOS, PUES ENTIENDEN QUE EN ULTIMAS LOS TRABAJADORES SOMOS LOS QUE GENERAMOS LA RIQUEZA, POR ESO ES INACEPTABLE QUE ESTAS EMPRESAS PRETENDAN HOY QUE LOS TRABAJADORES VOLVAMOS A ÉPOCAS DE LA ESCLAVITUD.    

POR TODO LO ANTERIOR EXIGIMOS A LA EMPRESA LO SIGUIENTE: 

PRIMERO: ESTABLECER TURNOS  DIARIOS A SUS TRABAJADORES  DE 8 HORAS DIARIAS Y 48 HORAS SEMANALES. 

SEGUNDO: CONCEDER PERMISOS REMUNERADOS A SUS TRABAJADORES CON EL OBJETIVO DE QUE ESTOS PUEDAN ASISTIR A SUS CITAS MEDICAS Y SUS PROCESOS DE REHABILITACIÓN MEDICO ASISTENCIAL. 

TERCERO: RECIBIR Y PAGAR LAS INCAPACIDADES EN LAS MISMAS FECHAS EN QUE LE PAGAN A LOS DEMÁS TRABAJADORES. 

¡¡¡SINALTRAINAL EN PIE DE LUCHA!!. 

¡¡¡ SINALTRAINAL CON CONCIENCIA HASTA LAS ULTIMAS CONSECUENCIAS!!.