Las empresas SEATECH Y ATIEMPO continúan con su política antisindical

Las Organizaciones sindicales USTRIAL y SINALTRAINAL- Cartagena denuncia a la opinión publica la política antisindical que continúan  realizando estas empresas.  El martes 10 de noviembre del presente año, se realizó en el Ministerio del Trabajo División Territorial Bolívar una reunión de la Subcomisión de Concertación Salarial y Laboral Departamental, en la cual tienen asiento todas las centrales obreras entre ellas la CUT, quien es la central mayoritaria y de la cual Sinaltrainal y Ustrial somos afiliados.

En esta reunión participaron representantes de las empresas, los sindicatos que tenemos afiliados en Seatech (Ustrial, Sinaltrainal y Sintramar). Los representantes de la CTC y la CUT, la federación de Pensionados y el Ministerio del Trabajo como garante de los acuerdos que allí se lograran.

 En esa reunión las empresas se comprometieron a no despedir a ningún trabajador afiliado a los sindicatos, a respetar la estabilidad laboral reforzada y además a que no habría ninguna discriminación, entre los afiliados a los sindicatos. Es necesario aclarar que la empresa a través de los jefes  salió a decir que nuestros afiliados hicieron daños en las instalaciones de Seatech. Cosa TOTALMENTE FALSA. Como lo podemos probar con testigos, videos y con la negativa de la empresa al no dejar ingresar a un funcionario del Ministerio del Trabajo y a otro de la Defensoría del Pueblo.

 No pasó un día de la reunión y la empresa Atiempo Servicios comenzó a discriminar a nuestros afiliados al negárles la atención en la “firma” de los “contratos” y el martes 17 le negó la entrada a la planta a más de 120 trabajadores aplicándolos el Art. 140 del Código Sustantivo del Trabajo que quiere decir que les pagaran los salarios sin que los trabajadores presten el servicio. Esto es una clara retaliación por las actividades pacificas que realizamos los trabajadores exigiendo dialogar con las empresas  para dar solución al despido masivo que se realizó el día 30 de octubre. Ya que Seatech y A tiempo solo se sientan a dialogar con el sindicato de Bolsillo (SINTRAMAR –CTC) creado por ellos al que le han impuesto una convención Colectiva que renuncia al Contrato realidad, o sea que en la convención pactaron que se niegan a que los trabajadores sean contratados directamente con Seatech, y además le legalizan las “paradas” que a todas luces son ilegales al añadir a los casos fortuitos o fuerza mayor que establece la ley para realizar cierres o paradas de planta, el problema del mantenimiento y los supuestos faltantes de materias primas.

Las organizaciones sindicales rechazan esta actitud discriminatoria y llama a las empresas a que nos sentemos a dialogar y buscar una solución a este conflicto laboral que ya cumple cinco años en donde han sido despedidos más de 130 afiliados a USTRIAL y ahora se pretende realizar una nueva masacre laboral. Le exigimos además al fiscal General de la Nación que investigue estos nuevos hechos en la denuncia penal que le presentamos a los gerentes de las empresas y que inexplicablemente no se han podido llevar a cabo la Audiencia de imputación de cargos contra los gerentes de estas empresas. La Fiscalía en Cartagena encontró méritos suficientes para llamar a estos señores a una Audiencia el 29 de mayo del año en curso y el fiscal que investigo los hechos fue cambiado por una nueva fiscal que se niega a llevar a cabo este proceso penal que podría llevar a la cárcel a los gerentes de estas empresas.

Cordialmente

JUNTA DIRECTIVA

 

FREDIS MARRUGO VELASQUEZ (Presidente)