El Grupo Nutresa nos despide y persiste en desconocernos los derechos

Comercial Nutresa es una de las empresas que integran el GRUPO NUTRESA S.A., del poderoso Grupo Empresarial Antioqueño GEA, conglomerado compuesto de unas 180 firmas, al que pertenecen, entre otras, Grupo Sura, Bancolombia y Cementos Argos, Compañía Nacional de Chocolates, Colcafé, El Corral, Noel, Meals de Colombia y Zenú.

En junio de 2014, SINALTRAINAL y Sintralimenticia firmamos convención colectiva de trabajo con esta empresa, mejorando las condiciones laborales y de vida de unos pocos trabajadores, ya que el Grupo Nutresa ha persistido en su política de violentar el derecho a la libertad sindical y alimentar la división de los obreros, lo que ha contribuido considerablemente a debilitar su resistencia y capacidad para exigirle al GEA respeto y garantía en el cumplimiento de los derechos.

A pesar de que hace menos de un año firmamos el acuerdo con Comercial Nutresa, la compañía persiste en reprimirnos y desconocernos reivindicaciones:

•El 31 de Marzo de 2015 despidió sin justa causa más de 15 trabajadores y los reemplazó, como a muchísimos más, por personal tercerizado y precarizado. 

•A través de empresas fachadas como Cargacoop,  Recuperar, Servicios y Asesorías, subcontrata con salarios miserables y excluye los trabajadores de los derechos establecidos en el Convenio Colectivo.

•Los trabajadores son sometidos a jornadas extensas y altos ritmos de trabajo,  perjudicando su salud, especialmente en los últimos días de cada mes.

•El acoso laboral ejecutado por la administración continúa siendo el pan de cada día. 

•A todos los trabajadores les hizo firmar un acuerdo de desempeño y despide a quienes no cumplan con estos estándares; bajo esta política han salido de la empresa compañeros con más de 15 y 20 años.

•En la política de rezonificación ha implantado presupuestos inalcanzables para los vendedores, generando reducción en sus salarios mes a mes.

•Existe un alto grado de trabajadores enfermos que no son reubicados ni cuentan con condiciones dignas de labor. 

En la Compañía Nacional de Chocolates CNCH:

•Como no logró recortarnos los derechos en la negociación del 2014, ahora quiere arrebatarnos la Comisión de Reclamos acordada en la Convención Colectiva de Trabajo. Este es un derecho adquirido y plasmado en el acuerdo que no vamos a entregarle, ya que es legal y legítimo. 

•CNCH está desplazando constantemente trabajadores de sus puestos de trabajo, como medida previa para despedirlos. Este es un claro ejemplo de la politiquería con que la empresa maneja su política, cuando pregona a los cuatro vientos que los trabajadores hacemos parte de la gran familia CNCH, que la Compañía tiene corazón y ética y que las mejoras en la planta redundan en la comodidad y beneficio de los trabajadores. 

•CNCH continua tercerizando labores a través de NACES, SOMOS, LITO EMPAQUES, SODEXO, entre otras, para precarizar la mano de obra, empobrecer los trabajadores, negarles derechos fundamentales como la libertad sindical y la negociación colectiva y enriquecerse más.

•La sistematización de los equipos está desplazando trabajadores en la planta de producción y generando desempleo.

•Los nuevos obreros vinculados deben realizar varias funciones –multifuncionales-, asignándoles 4 (cuatro) labores, poniendo en grave riesgo su seguridad, su salud y su vida.

•CNCH discrimina los trabajadores enfermos colocándolos en labores donde son maltratados por parte de administrativos y esquiroles. 

•Existen muchos trabajadores que padecen enfermedades profesionales y han sufrido serias lesiones durante su tiempo de labor en esta empresa, pero a CNCH NO LE IMPORTA, pues no los reubican, ni les hacen estudio del puesto de trabajo para establecer si tiene las características ergonómicas, ambientales y psicosociales requeridas. 

•Desde hace mucho tiempo hemos denunciado el acoso laboral, pero no hemos logrado que la empresa respete la ley y la dignidad de los trabajadores.

La Fundación Mas Familia de España, certificó al Grupo Nutresa como Empresa Familiarmente Responsable, pero la realidad es otra, como podemos ver su conducta es totalmente contraria y reprochable. 

Condenamos la política violenta del Grupo Nutresa e invitamos a los trabajadores a juntarse y luchar por sus derechos, lo mismo que a cesar la dispersión sindical en que encuentran, la cual solo alimenta la debilidad del proceso organizativo y facilita la violación de sus derechos. Los invitamos a unirse en Sinaltrainal.

A 4 años de suscrito el Plan de Acción Laboral (PAL) entre los gobiernos de Estados Unidos y Colombia, que pretendía entre otras, acabar con la tercerización laboral, garantizar la protección del derecho de asociación sindical y de negociación colectiva y la superación de la violencia antisindical y la impunidad, los resultados son NEGATIVOS. La situación de los trabajadores y sindicalistas es peor.

En el Grupo Nutresa S.A.S.  y 62 empresas más donde hacemos presencia, Luchamos por:

•Por el derecho a la vida y a la seguridad de los trabajadores y el movimiento sindical.

•Por libertad sindical y negociación colectiva.

•Por derechos laborales.

•Por Contratación Directa e indefinida y estabilidad laboral.

•Por soberanía, democracia, paz y bienestar para las grandes mayorías.

•Contra la impunidad, por verdad, justicia y reparación integral y Garantías de no repetición para que no se continúe asesinando a los sindicalistas.

Invitamos a todos los trabajadores del Grupo Comercial Nutresa a ingresar a Sinaltrainal y continuar luchando por la conquista de derechos.

SINALTRAINAL en pie de lucha