Nestlé

Asesinato de Luciano Romero, trabajador de Nestlé en Colombia:

Demanda contra Suiza ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. 

Berlin, 18 de diciembre de 2014 – La justicia Suiza se negó a aclarar el rol de la multinacional Nestlé, en el asesinato del sindicalista colombiano y trabajdor de dicha compañía Luciano Romero. Por esto, el European Center for constitutional and Human Rights (ECCHR), ha presentado – a favor de la viuda de Romero - una demanda contra Suiza ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) en Estrasburgo, amparándose en las disposiciones del Convenio Europeo de Derechos Humanos, específicamente en el Derecho a la Vida (artículo 2) y en el Derecho a un Recurso Efectivo (artículo 13). Ahora, el TEDH deberá determinar si la justicia suiza investigó suficientemente la responsabilidad que cabe a Nestlé en el asesinato de Romero. 

Según las estadísticas colombianas, desde 1986 cerca de 3.000 sindicalistas han sido asesinados en dicho país, entre los cuales 13 eran trabajadores de Nestlé. “Ni los directivos de Nestlé ni las autoridades suizas, pueden aseverar haber desconocido la violencia en Colombia o haber sido impotentes ante ella”, dijo el Secretario General de ECCHR Wolfgang Kaleck. “En Colombia los sindicalistas son asesinados sistemáticamente. El asesinato de Luciano Romero no es un caso aislado” afirmó Javier Correa, presidente del Sindicato Nacional de la Industria Agroalimentaria colombiana SINALTRAINAL, quienes junto a abogados colombianos y suizos respaldan la demanda presentada. 

La justicia suiza desestimó todas las acciones presentadas contra Nestlé en el caso Romero y el Tribunal Federal finalmente se remitió a declarar la prescripción del delito en julio del 2014. “Prescripción, falta de competencia, problemas en la investigación, siempre son los mismos argumentos. Rara vez una empresa europea es declarada responsable en su estado de origen, por violaciones a los derechos humanos cometidas en el extranjero” señaló Kaleck. “Lo que nos falta en Europa ¡es tener un catálogo de los deberes de diligencia de las empresas en materia de derechos humanos!” 

Más sobre el caso de Luciano Romero: http://www.ecchr.de/nestle.html 

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Anabel Bermejo

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DESCRIPCIÓN DEL CASO

El caso Nestlé y Luciano Romero.

La justicia Suiza se negó a aclarar el rol de la multinacional de productos alimentarios Nestlé, en el asesinato del sindicalista colombiano y trabajador de dicha compañía Luciano Romero. Por esto, el 18 de diciembre de 2014, el European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) presentó a favor de la viuda de Romero - una demanda contra Suiza ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) en Estrasburgo. Ahora, el TEDH deberá aclarar, si la justicia investigó suficientemente sobre la responsabilidad que cabe a Nestlé en el asesinado de Luciano Romero.

El asesinato de Luciano Romero

El 10 de septiembre de 2005, el dirigente sindical, activista defensor por los derechos humanos y entonces trabajador de Nestlé-Cicolac, Luciano Romero, fue secuestrado, torturado y asesinado por miembros de un grupo paramilitar en Valledupar (Colombia). El asesinato fue precedido por numerosas amenazas de muerte y ocurrió en el contexto de un dilatado conflicto laboral entre el Sindicato Nacional de la Industria Agroalimentaria colombiana SINALTRAINAL y la subsidiaria de Nestlé, Cicolac.

El sindicato SINALTRAINAL informó desde un inicio sobre las amenazas de muerte contra Romero y otros de sus miembros, tanto ante la subsidiaria de Nestlé en Colombia, como ante la casa matriz en Suiza. Sin embargo, en lugar de ser tomadas las medidas de protección adecuadas, Romero y sus colegas fueron acusados de ser presuntos miembros de la guerrilla, exponiéndolos aún más a numerosas amenazas. Por su parte, Nestlé en Suiza no hizo nada para detener las amenazas ni la difamación.

Los autores materiales del asesinato de Luciano Romero fueron condenados en Colombia. El juez colombiano afirmó en su sentencia que el papel de Nestlé en los hechos había sido relevante y ordenó realizar las investigaciones correspondientes. Sin embargo, esta decisión nunca fue cumplida por las autoridades encargadas de la persecución penal en Colombia.

La denuncia de ECCHR contra los directivos de la multinacional Nestlé en Suiza

El 5 de marzo de 2012, ECCHR junto con el sindicato colombiano SINALTRAINAL, presentaron una denuncia penal ante la fiscalía del cantón suizo de Zug contra de los directivos de Nestlé y también contra la empresa misma. En los cargos señalan, que los ejecutivos de Nestlé incumplieron irresponsablemente su deber de evitar los actos delictivos cometidos por grupos paramilitares y no tomaron las medidas adecuadas para proteger a los sindicalistas. El fiscal en Zug por su parte, redirigió el caso a la fiscalía del cantón de Waud, competente en el lugar donde se encuentra la segunda sede comercial de Nestlé. Finalmente, el 01 de mayo de 2013 la fiscalía decidió no iniciar ningún tipo de procedimiento.

La fiscalía no se refirió específicamente a los argumentos de fondo de la denuncia y simplemente concluyó el caso afirmando que la acción penal había prescrito. Todas las quejas formales presentadas por la viuda de Romero contra el cierre del caso, fueron desestimadas en todas las instancias, la más reciente de ellas mediante sentencia del Tribunal Federal suizo, con fecha 21 de julio de 2014.

El Tribunal Federal suizo respaldó la posición de la fiscalía y de los tribunales cantonales en cuanto a la prescripción del delito, alejándose así del criterio sostenido por el Consejo Federal y por gran parte de la doctrina, quienes consideran la responsabilidad penal de la empresa como un delito continuado y por lo tanto, no prescrito. El Tribunal Federal por su parte, cerró el procedimiento por motivos formales.

El argumento del plazo de prescripción, es una muestra clara de la urgencia de una reforma en este sentido. De hecho, el caso Nestlé / Romero es un precedente claro del beneficio que reportan las investigaciones largas a las empresas con estructuras organizativas muy complejas.

De todos modos, el Tribunal Federal estableció las exigencias que deben cumplir concretamente las empresas: deben encargarse de "definir con claridad las competencias y las responsabilidades internas " así como "tener planes de trabajo precisos y nominativos”, pero la cuestión sobre si Nestlé cumplió esos deberes en el presente caso, es una interrogante abierta y aún sin investigar.

Manejo de riesgos insuficiente en Zonas de Conflicto

El caso Romero/Nestlé no es un caso aislado y es representativo de un conflicto mucho mayor: las empresas transnacionales como Nestlé, analizan insuficientemente la situación de los derechos humanos en las zonas de conflicto. Sobre todo, se evalúan inadecuadamente el manejo de riesgos y las medidas de protección para los trabajadores y sindicalistas en dichos lugares. Es más, las prácticas comerciales de las empresas transnacionales en el extranjero, a menudo dan lugar a conflictos sociales o agravan la situación de los derechos humanos por contar con personal no capacitado.

Es bien conocida en Colombia la comisión de múltiples crímenes internacionales en el contexto del conflicto armado y la persecución que viven los defensores de los derechos humanos. Según las estadísticas, más de 25 mil sindicalistas colombianos han sido asesinados en los últimos 25 años, 13 de los cuales trabajaban para Nestlé, lo que convierte a Colombia en el país más peligroso del mundo para ejercer actividades sindicales.

La persecución de sindicalistas en Colombia puede ser calificado sin lugar a dudas como un crimen contra la humanidad, por lo tanto, ECCHR presentó una demanda el 9 de octubre del 2012 ante la Corte Penal Internacional (ICC) de La Haya (Países Bajos) retomando el caso de Luciano Romero.

Obligaciones de diligencia debida por parte de las multinacionales a través de sus subsidiarias

ECCHR busca demostrar el deber de las sedes corporativas europeas de las multinacionales, de controlar a sus filiales y de evitar la comisión de cualquier acto que constituya una violación de los derechos humanos por parte de la subsidiaria.

En el caso de empresas operativas en situaciones de conflicto, deben ser considerados el contexto social, económico, político y militar particular. Es muy relevante, que la empresa por si misma o a través de sus filiales, no agrave las situaciones de conflicto locales ni coopere con las partes envueltas en dicho conflicto. Todo esto, importa aún más si la multinacional opera en regiones como Colombia, donde las instituciones públicas no son confiables y son susceptibles de vulnerar los derechos humanos.

La dirección de una empresa operativa en Colombia debe anticipar este tipo de eventos y tiene el deber de establecer mecanismos adecuados, para prevenir cualquier participación de la compañía en abusos contra los derechos humanos. Así, ECCHR basa sus argumentos jurídicos tanto en la jurisprudencia existente para los casos de responsabilidad empresarial, como en las numerosas normas internacionales, aplicables a las empresas operativas en regiones con situaciones de derechos humanos complejas, a las cuales se les exige considerar un análisis del riesgo de violaciones a los derechos humanos. Lo nuevo de este caso, es la exigencia de ECCHR de aplicar a Suiza la responsabilidad penal corporativa en casos de violaciones a los derechos humanos.

Actualizado al 18 de diciembre de 2014.

European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) e.V.

Zossener Str. 55-58, Aufgang D , D - 10961 Berlin

 

www.ecchr.eu

 

English.

Murder of Nestlé worker Romero in Colombia:

Complaint against Switzerland submitted to European Court of Human Rights Berlin,

18 December 2014 – The Swiss judiciary has refused to investigate the role played by Nestlé in the murder of Colombian trade unionist and Nestlé worker Luciano Romero. The European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) has responded by submitting a complaint against Switzerland on behalf of Romero’s widow to the European Court of Human Rights (ECtHR) in Strasbourg. The ECCHR is basing its case on the right to life (Article 2) and the right to an effective remedy (Article 13) guaranteed by the European Convention on Human Rights. The ECtHR must now determine whether the Swiss judiciary has adequately examined Nestlé’s liability for Romero’s murder.

According to figures from Colombian sources, almost 3,000 trade unionists have been murdered in Colombia over the past 30 years. 13 of these worked for Nestlé. “Neither Nestlé management nor the Swiss authorities could claim to have been unaware of or powerless against the violence in Colombia,” says ECCHR General Secretary Wolfgang Kaleck. “Trade unionists are being systematically murdered in Colombia. The killing of Luciano Romero is not an isolated incident,” says Javier Correa, president of the Colombian trade union SINALTRAINAL, which is assisting with the complaint along with lawyers from Colombia and Switzerland. 

The Swiss judiciary dismissed all claims against Nestlé in the Romero case. In July 2014 the Swiss Federal Supreme Court held that the crimes in question were now statute-barred. “The lapse of the statute of limitations, a lack of jurisdiction, investigatory difficulties – it’s always the same arguments. European corporations are almost never held accountable in their home states for human rights violations committed abroad,” says Kaleck. “Europe badly needs a catalog of human rights due diligence obligations for corporations!”

More on the Luciano Romero case: http://www.ecchr.de/nestle-518.html

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Anabel Bermejo

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Alemán: 

Mord an Nestlé-Arbeiter Romero in Kolumbien: 

Beschwerde gegen die Schweiz vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte 

Berlin, 18. Dezember 2014 – Die Schweizer Justiz hat sich geweigert, die Rolle des Konzerns Nestlé bei der Ermordung des Arbeiters und kolumbianischen Gewerkschafters Luciano Romero aufzuklären. Deswegen hat das European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) für Romeros Witwe beim Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) in Straßburg Beschwerde gegen die Schweiz eingereicht. Das ECCHR beruft sich auf das Recht auf Leben (Artikel 2) und das Recht auf eine wirksame Beschwerde (Artikel 13) aus der Europäischen Menschenrechtskonvention.

Nun soll der EGMR klären, ob die Schweizer Justiz die Verantwortlichkeit Nestlés für den Mord an Romero ausreichend ermittelt hat. Laut kolumbianischer Statistiken wurden seit Mitte der 1980er-Jahre fast 3.000 Gewerkschafter ermordet, 13 von ihnen arbeiteten für Nestlé. „Weder die Unternehmensleitung von Nestlé noch die Schweizer Behörden könnenbehaupten, von der Gewalt in Kolumbien nichts geahnt zu haben oder machtlos dagegen gewesen zu sein“, sagte ECCHR-Generalsekretär Wolfgang Kaleck.

„In Kolumbien werden Gewerkschafter systematisch ermordet. Der Mord an Luciano Romero ist kein Einzelfall“, sagte Javier Correa, Präsident der kolumbianischen Gewerkschaft SINALTRAINAL, die zusammen mit Anwälten aus Kolumbien und der Schweiz die Beschwerde unterstützt. 

Die Schweizer Justiz hat im Fall Romero alle Klagen gegen Nestlé abgewiesen. Zuletzt berief sich das Bundesgericht im Juli 2014 auf die Verjährung der Tatvorwürfe. „Verjährung, fehlende Zuständigkeiten, Ermittlungsprobleme – es sind immer wieder dieselben Argumente. Kaum ein europäisches Unternehmen wird in seinem Heimatstaat für Menschenrechtsverletzungen im Ausland zur Verantwortung gezogen“, sagte Kaleck. „Was in Europa fehlt, ist ein Katalog der unternehmerischen Sorgfaltsplichten für Menschenrechte!“

Mehr zum Fall Luciano Romero: http://www.ecchr.de/nestle.html 

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Anabel Bermejo

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