El día 7 de Septiembre de 2010, en medio de todos los controles y vigilancia que tiene la empresa Nestlé, en la fábrica en las instalaciones de la empresa Nestlé Purina PetCare, en el municipio de Mosquera, fue encontrado un comunicado anónimo, que pretende desprestigiar y generar confusión, difamando contra Sinaltrainal y sus dirigentes, con el propósito de dividir a los trabajadores, pero principalmente alejarlos de Sinaltrainal.
Las injurias y calumnias contenidas el escrito clandestino y anónimo, contra trabajadores y Sinaltrainal, es un hecho premeditado y calculado para hacer daño, esta práctica aparece cuando la mentira no se dice de frente, por que será derrumbada por la verdad en los espacios que tenemos habilitados los trabajadores para resolver las diferencias y sobre todo, acordar las orientaciones y las actividades oficiales y públicas de Sinaltrainal para defender los derechos de los trabajadores.
Es difícil pensar, que quien escribió el anónimo y lo coloco clandestinamente dentro de la fábrica de Nestlé Purina PetCare, lo hizo a título personal, pero creemos que no es así, ya que expresa resentimiento, odio, deseos de hacer daño a los trabajadores, con la intencionalidad de que Sinaltrainal no sea visto por los trabajadores como una alternativa, se evidencia una relación por los cuestionamientos que hemos hecho, ante la forma como la empresa ha usado al otro sindicato para cooptar a los trabajadores, imponerles un acuerdo convencional ilegal, que no contiene los derechos que se merecen los trabajadores y en ese sentido enfila el ataque contra Sinaltrainal por el acuerdo firmado en Diciembre, que logró conseguir cosas para los trabajadores que no se tenían y con ello iniciamos el camino para conquistar derechos que ya tenemos en otras fábricas de Nestlé en Colombia.
Los trabajadores afiliados a Sinaltrainal, facultados por la Constitución Política de Colombia, los convenios de la OIT, la Carta Universal de Derechos Humanos y la Ley Laboral, hemos definido hacer uso del Derecho de Asociación y Libertad Sindical, con autonomía y sin injerencia de la empresa, reclamar la solución a los problemas de los trabajadores, esto implica convencer a los trabajadores para que no sigan dejándose manipular por quienes quieren mantenerlos atados a la estrategia de control de la empresa.
En Colombia, para evitar la autonomía, la libertad de pensamiento, de expresión, de protesta, de asociación, se usan métodos sucios contra los dirigentes sindicales, que son atacados para desprestigiarlos y aislarlos de los trabajadores, con acusaciones falsas y calificativos de insurgentes, acaba empresas, corruptos, toma trago, flojos para trabajar y cualquier información de su intimidad o error normal que puede cometer un ser humano de forma no intencional, es usada públicamente para mostrar como algo sistemático y propio de los sindicatos, cuando tenemos precisamente como política una ética y moral, con valores humanos, contrarios a los que este régimen impone a la sociedad, para descomponer los valores humanos, por ser más rentable para ellos la ley del mercado y la sociedad de consumo.
Denunciaremos este hecho ante las autoridades, ya que puede ser una forma de distraer la atención y pueden venir detrás las amenazas de muerte y la justificación para desatar una fuerte represión contra todos los trabajadores.
Invitamos a los trabajadores a respaldar a la Junta Directiva de Sinaltrainal, no quedarnos observando con indiferencia, mañana usted puede ser la víctima, no permitiremos que nos condenen al silenciamiento, por ello seguiremos visibilizando los problemas de los trabajadores y reclamaremos soluciones.
JUNTA DIRECTIVA DE SINALTRAINAL