Meals de Colombia S.A.
No estaremos en fiestas con la administración de Meals de Colombia S.A.S., mientras nos quitan el salario y nos persiguen
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El sábado 12 de diciembre de 2015, en las horas de la tarde, en el sitio Trinidad Casa Latina, de la ciudad de Bucaramanga, la administración de la empresa Meals de Colombia S.A.S., de propiedad del Grupo Nutresa, convocó a los trabajadores a una reunión para celebrar la festividad navideña.
Los trabajadores afiliados a Sinaltrainal, fuimos hasta la entrada del sitio de la reunión y como una forma de protesta, para demostrar nuestra inconformidad con la administración de la empresa, no ingresamos.
Sin importar que llamaron a la Policía, que llegó al lugar y como no estábamos haciendo nada ilegal, en medio de las advertencias y presiones para que nos retiráramos del lugar y ser amenazados con subirnos a la patrulla, estuvimos en la entrada del sitio de la reunión, el tiempo que teníamos planificado con una pancarta, megáfono y un comunicado denunciando que ilegalmente los propietarios de la marca Crem Helado, pretenden hacernos laborar los festivos, llamándonos a descargos, suspendiendo nuestros contratos de trabajo y quitándonos el salario, repudiamos las amenazas de muerte que han recibido trabajadores afiliados a Sinaltrainal que laboran en la empresa Comercial Nutresa de propiedad del mismo grupo empresarial, el no respeto a las restricciones médicas, entre otros.
Deseamos a los trabajadores que participaron de la reunión, que hayan disfrutado y pasado un momento feliz, porque somos los trabajadores, los que producimos diariamente multimillonarios ingresos para los propietarios de la marca Crem Helado y nos merecemos muchas fiestas, regalos y sobre todo, que una mayor parte de la riqueza que se embolsillan los propietarios de la empresa, se distribuya en mejores salarios, salud, educación, vivienda, recreación y deporte, para mejorar el nivel de vida de nuestras familias.
Lamentamos no haber podido departir un momento tan especial con todos nuestros compañeros de trabajo, pero entenderán, que es incómodo, aceptar estar sentados en la mesa y celebrando con las personas que administran la empresa, que nos han venido quitando el salario y tienen llamados a descargos a más trabajadores.
Por dignidad, no podemos celebrar con las personas que con su investidura de administradores de Meals de Colombia S.A.S., no permiten, que dediquemos los festivos a nuestras familias y nos quitan el salario, que destinamos para cubrir las necesidades de nuestras familias.
No fuimos capaces de ignorar éstas injusticias y dejar a nuestras familias en las casas, sabiendo que han sufrido con el no pago de los salarios que nos han quitado, para irnos a celebrar con quienes ilegalmente nos impuesto esta forma de castigo.
Deseamos a todos los trabajadores unas felices fiestas de diciembre en familia, mucha salud y bienestar.
Los afiliados a Sinaltrainal, expresamos mucha gratitud y solidaridad para todos los trabajadores, reafirmamos nuestro compromiso para seguir defendiendo los derechos laborales, lograr salario digno, pleno respeto al derecho constitucional de asociación y libertad sindical, la contratación directa e indefinida, la estabilidad laboral y condiciones salubres de los puestos de trabajo.
Sinaltrainal Presente
Acuerdo con Meals de Colombia S.A.S.
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A las 3:30 p.m. del 23 de Diciembre de 2013 terminó la etapa de arreglo directo entre MEALS DE COLOMBIA S.A.S. y SINALTRAINAL y las comisiones llegamos a acuerdo final que permitió la firma de la convención colectiva de trabajo.
Hoy se puede comunicar a toda la estructura nacional que SINALTRAINAL firmó otra convención colectiva de trabajo con el grupo NUTRESA.
Logramos elevar a derechos irrefutables lo que la compañía mostraba como su dádiva y con lo que se tiene maravillados a la mayoría de los trabajadores que laboran a su servicio.
Además de los derechos individuales que se plasmaron en la nueva convención, SINALTRAINAL se logró algunas reivindicaciones para la organización sindical, que nace en esta empresa: Permisos Sindicales, Pasajes aéreos, auxilio para el funcionamiento del sindicato y una vigencia de un año que termina el 31 de Diciembre de 2014; sin duda alguna, el camino para robustecer esta convención es largo y arduo, pero estamos seguros que las conquistas logradas serán el abono para que se fortalezca la organización de los trabajadores al interior de MEALS DE COLOMBIA S.A.S.
Uno de los logros obtenidos en esta primera convención colectiva de trabajo, fue la de acabar con la amenaza por parte de la empresa MEALS DE COLOMBIA S.A.S. a perder los beneficios del PACTO COLECTIVO para el trabajador que se organizará sindicalmente, es de aclarar, que el pacto colectivo, la empresa tiene la autonomía de terminarlo unilateralmente en cualquier momento, caso contrario sucede con la convención colectiva de trabajo que es un derecho adquirido por el trabajador sindicalizado y una obligación de MEALS DE COLOMBIA dar cumplimiento a la convención pactada.
MEALS DE COLOMBIA estableció el compromiso de que antes de finalizar el año 2013, hará el reintegro en su totalidad de los beneficios negados al trabajador sindicalizado y ahora con la seguridad y la certeza de tenerlos convencionalmente.
SINALTRAINAL agradece a toda la estructura nacional la solidaridad brindada, para poder sacar avante este conflicto. Recordando que persiste la necesidad de seguir creciendo y organizando a los trabajadores de MEALS, donde se tiene presencia como organización sindical.
Queremos en esta época tan especial, desearles a todos los trabajadores y a sus familias una FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO, con la satisfacción del deber cumplido, e invitarlos a que se vinculen a nuestra organización sindical.
Viva La Unidad De La Clase Obrera.
Viva Nuestra Convención Colectiva De Trabajo.
Luchando Unidos Venceremos.
Comisión Negociadora Sinaltrainal
Así va la negociación con Meals de Colombia S.A.S.
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La comisión negociadora de los trabajadores organizados en SINALTRAINAL, informa a las organizaciones hermanas, estructura del sindicato y organizaciones sociales en general, del desarrollo de las conversaciones que se llevaron a cabo durante la semana que está terminando (10 y 11 de Diciembre).
Durante estos dos días de negociación la comisión negociadora de Sinaltrainal, se dedicó a sustentar el pliego de peticiones llegando hasta la petición número 41 de las 51 que constituyen nuestro petitorio.
La próxima semana terminaremos nuestra sustentación y quedo el compromiso en la mesa que el día 18 de diciembre de 2013, la empresa hará la primera propuesta encaminada a solucionar las necesidades de los trabajadores.
Dentro de la justificación del petitorio hicimos énfasis en la discriminación, castigo y la persecución sindical que la empresa asumió con los trabajadores, quienes tomaron la valiente decisión de sindicalizarse, al no seguir recibiendo los derechos individuales como: Primas Extralegales, Auxilios Educativos, Permisos por Calamidad Domestica, entre otros. A la empresa se le demostró que está incurriendo en una ilegalidad y que esta se debe corregir a la mayor brevedad. Este ejercicio nos ha permitido mostrarle a la empresa con casos concretos la razón y el ¿por qué? de nuestras exigencias.
Hacemos un llamado vehemente a todos los trabajadores al servicio de MEALS DE COLOMBIA S.A.S., para que se afilien a nuestra organización sindical. Esta es la única forma de defender lo que es nuestro; hacer uso del DERECHO DE ASOCIACION ES LEGAL, AYUDANOS A ROMPER EL MIEDO.
Hacemos un llamado a toda nuestra estructura nacional para que iniciemos una campaña de sindicalización al interior de la empresa MEALS DE COLOMBIA S.A.S. donde tengamos presencia como sindicato: Barranquilla, Antioquia, Cúcuta, Bogotá, Manizales, Cali, Pereira, Villavicencio, Montería, Armenia, Ibagué, Neiva y Pasto.
Invitamos a todas las seccionales de SINALTRAINAL, a elevar cartas de exigencia y solución al conflicto que estamos enfrentando con esta empresa. Dirigidas a:
MARIO ALBERTO NIÑO-PRESIDENTE DE MEALS DE COLOMBIA S.A.S., NATALIA BUELVAS PEREZ- JEFE RECURSOS HUMANOS NACIONAL- ANA MARIA CESPEDES- a la AV. Carrera 70 N° 98-09 Bogotá. Teléfonos: 6439120 6439172.
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VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES
LOS DERECHOS NO SE MENDIGAN SE EXIGEN O SE ARREBATAN
POR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y NUESTRAS FAMILIAS… ADELANTE
COMISION NEGOCIADORA SINALTRAINAL.
Hasta ahora, solo cruce de propuestas
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El pasado 18 y 19 de diciembre de 2013, nos encontramos en Bogotá, MEALS DE COLOMBIA y la comisión Negociadora de los Trabajadores organizados en SINALTRAINAL, para continuar con las negociaciones del pliego de peticiones que presentamos el pasado 28 de Noviembre de esta anualidad.
El primer día de negociaciones terminamos de sustentar nuestras peticiones y la empresa hace una primera propuesta a nuestras necesidades. Los trabajadores hicimos también una contra-propuesta y el desarrollo de estos dos días se convirtieron en el cruce de propuestas que creemos que muestra la disposición por las parte a buscarle una salida a este conflicto.
Hemos sido reiterativos en señalar que la empresa está usando como presión y persecución para con los trabajadores organizados el no pago de las prestaciones extralegales que están acordadas en el pacto colectivo y que hoy se convierten en referencia para la empresa para moverse en la mesa de negociación. Hemos exigidos que se le pague de inmediato las primas y auxilios que son de los trabajadores y más para este tiempo donde nuestras familias requieren de más gasto por la época, sin embargo la empresa ha señalado que hasta que no haya convención colectiva no procederá a hacer efectivo lo que ya es de los trabajadores; nuestro rechazo a la VIOLACION A LOS DERECHOS, por parte de la empresa MEALS DE COLOMBIA.
Dentro de los puntos que ya tenemos acordados tenemos que señalar la vigencia de la convención colectiva de trabajo, las cual iría hasta el próximo 31 de Diciembre de 2014, fecha en la que termina la vigencia del Pacto Colectivo, que esta empresa tiene con los trabajadores no sindicalizados. La empresa se ha negado a presentar propuestas sobre: ESTABILIDAD LABORAL, PROCEDIMIENTO PARA DESPIDOS Y SANCIONES, CONTRATACION DIRECTA, DOTACION, VIATICOS PARA VENDEDORES, SALUD OCUPACIONAL, entre otros. El próximo 23 de Diciembre de este año, termina la Etapa de Arreglo directo, somos conscientes del tiempo tan corto que tenemos para llegar a un acuerdo.
Hacemos el llamado a toda la estructura nacional, para que eleven cartas de protesta a la Empresa, exigiéndole solución a nuestro petitorio; las notificaciones las pueden hacer a:
Mario Alberto Niño
Presidente de Meals De Colombia S.A.S.
Natalia Buelvas Perez
Jefe Recursos Humanos Nacional
Ana Maria Cespedes
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Con copia a Sinaltrainal: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. o Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES
ATRÁS LA PERSECUCION SINDICAL EN MEALS DE COLOMBIA.
COMISION NEGOCIADORA SINALTRAINAL
Iniciamos negociaciones con MEALS DE COLOMBIA S.A.S.
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El 4 de diciembre iniciamos la etapa de arreglo directo de la negociación del pliego de peticiones que SINALTRAINAL le presentó el 28 de Noviembre de 2013 a esta empresa del grupo NUTRESA S.A.S.
El pliego recoge las necesidades mas sentidas de los trabajadores que laboran para esta empresa en diferentes partes del País.
Después de ingentes esfuerzo por parte de la comisión negociadora y asesora de los trabajadores organizados, logramos instalar la mesa de negociación quedando de la siguiente manera:
La Etapa de arreglo directo empezó el pasado 04 de Diciembre del año en curso y finaliza el próximo 23 de Diciembre. La sede de Negociación será la ciudad de Bogotá, en las instalaciones de la Caja de compensación familias COMPENSAR. Los días de negociación serán: 10, 11, 18,19 y 23 de diciembre, en horarios que se alternaran entre la mañana y la tarde. Se levantara actas de la iniciación y finalización de la etapa de arreglo directo. SINALTRAINAL, hace un llamado a todos los trabajadores al servicio de MEALS DE COLOMBIA S.A.S, para que respalden esta lucha por mejorar las condiciones económicas y sociales tales como auxilios para educación de la familia, vivienda, salud y recreación.
Organizados sindicalmente podemos asegurar un mejor futuro para las familias y trabajadores; el derecho de asociación sindical es legal y constitucional y ejercerlo no es un delito, reaccionemos ahora “por tu bienestar y el de tu familia afíliate a SINALTRAINAL.”
Instamos a toda la estructura de nuestra organización sindical para que en las diferentes seccionales del país donde haya depósitos o Fábricas de la empresa MEALS DE COLOMBIA S.A.S se haga una campaña de sindicalización, se difunda el conflicto laboral que se tiene con esa empresa y se dé a conocer nuestro petitorio. Llamamos a las juntas directivas de la estructura nacional a que estén pendientes a la solidaridad que se requiera para que la brinden oportunamente.
VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES.
EXIGIMOS SOLUCION A NUESTRO PETITORIO.
EXIGIMOS SE RESPETE EL DERECHO DE NEGOCIACION Y ASOCIACION SINDICAL EN MEALS DE COLOMBIA S.A.S.
COMISION NEGOCIADORA Y ASESORA
SINALTRAINAL
