Los trabajadores de HOLASA, afiliados a SITRAHOLASA, y por el sistema de doble afiliación, algunos de los socios estamos afiliados a SINALTRAINAL Y SINTRAIME MEDELLIN, DENUNCIAMOS ANTE LA OPINÓN PÚBLICA Y EL PUEBLO EN GENERAL, a la administración de la empresa HOJALATA Y LAMINADOS. S.A. HOLASA, EMPRESA DE CAPITAL MEXICANO –JAPONES, la cual atenta contra la estabilidad de sus trabajadores, viola la dignidad y los derechos y coacciona el derecho de asociación sindical.
Es de anotar que desde el 12 de abril de 2007, se dio inicio a la negociación en términos de ley, la misma que no se llevó a cabo, porque la administración de la empresa, pretendió imponer que se debían retirar los puntos más sentidos de la convención vigente, para poder hacer algún ofrecimiento económico, como no aceptamos dicha imposición, se dedicó a dilatar el conflicto hasta el punto de que a la fecha llevamos quinientos cuarenta y un (541) días, sin aumento salarial ni prestacional y aún nos encontramos en espera de la instalación del Tribunal de Arbitramento, el cual nos vimos en la obligación de votar en fecha 18 de mayo de 2007, por la intransigencia de la mencionada administración.
No obstante lo anterior, el pasado 30 de agosto de 2008, la administración de la empresa citó a todos los trabajadores afiliados al Sindicato, primero a la Junta Directiva del Sindicato y luego por separado a los trabajadores que conforman las bases, el propósito: presentarle a los trabajadores un nefasto documento mal llamado “ ACUERDO AUTONOMO INDIVIDUAL” el mismo que no contempla las mas mínimas garantías de estabilidad, y de derechos legales y constitucionales de los trabajadores, ni mucho menos beneficia en lo mas mínimo el futuro de los trabajadores y sus familias, éste se reduce a una contratación de la parte débil en este caso el trabajador con el empleador de HOLASA reaccionario y violador, quien de por medio ofrece unos míseros pesos, y pone un plazo perentorio hasta el 30 de septiembre para que los trabajadores lo firmen, abusando de la necesidad de éstos, situación que a todas luces es un chantaje. Además le cambia al trabajador todas las condiciones del contrato inicial a término indefinido con el que ingresó a la empresa, aún hoy continúan llamando individualmente a los trabajadores, porque así se hacen más vulnerable.
Hoy en dicha trampa han caído algunos compañeros, afortunadamente la mayoría de nuestras bases sabe de la importancia que es mantener la Organización Sindical y por ende la Convención Colectiva de Trabajo, dicho documento lo único que pretende es acabar con la ORGANIZACIÓN SINDICAL, como será de lesivo que algunas personas muy allegadas a la administración de la empresa y quienes han estado metidos de cerca en el tema de la elaboración y presentación de dicho documento, le manifiestan a algunos trabajadores “QUE NO VAYAN A FIRMAR ESO”.
Es tanta la presión y el ACOSO LABORAL que se viene ejerciendo sobre los trabajadores, que encierran al trabajador solo con el Vicepresidente de Manufactura, para que este tenga que decir que si a dicho documento, así sea contra su voluntad, observándose claramente que el trabajador no esta plasmando su voluntad ni su consentimiento, es tanta la presión que hasta las esposas de los trabajadores fueron invitadas a una reunión en la empresa para mostrarles las supuestas “BONDADES”, de este nefasto acuerdo individual.
De ciento cuarenta y siete (147) personas del total de trabajadores de la empresa, sesenta y cinco (65) somos obreros, quienes en el año 2007 le aportamos ganancias a la empresa por la no despreciable suma de trece mil doscientos dieciocho millones de pesos (13.218) y no obstante esta administración, continua con el firme propósito de acabar con la ORGANIZACIÓN SINDICAL y con los DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y DEJARNOS CESANTES EN EL EMPLEO.
Abierta y descaradamente manifiesta esta administración reaccionaria y violadora en cabeza de los señores CARLOS FERNADO LEGA RUEDA (Presidente), JUAN CARLOS WALTER ISAZA (Vicepresidente administrativo) y HERNANDO GONZÁLEZ ROTAVISTA (Vicepresidente de manufactura), en contubernio con sus asesores jurídicos, liderados por el abogado PEDRO LUIS FRANCO, todos ellos enemigos acérrimos de los trabajadores y violadores como los que más de los derechos y de la dignidad de las personas, que continuaran DILATANDO y si es posible llevaran el conflicto hasta las altas cortes, simplemente por que los trabajadores no estamos dispuestos a dejarnos arrebatar nuestros derechos, objetivo primordial de estos personajes.
Con todo lo anterior rechazamos las políticas de exterminio contra la Organización Sindical y los derechos convencionales, implementadas por la mencionada administración y con todo ello, los trabajadores continuaremos firmes en la lucha y defenderemos nuestros derechos hasta las últimas consecuencias, acudiendo a la solidaridad de nuestros hermanos de clase y a las acciones jurídicas que sean necesarias para lograr nuestros objetivos.
Invitamos a todas las organizaciones anteriormente nombradas y al pueblo en general a que se solidarice de CARACTER URGENTE, con nuestro conflicto, enviando cartas de protesta, rechazando la actitud intransigente y violadora de los señores antes mencionados a la calle 17 No. 43F – 122 ó a los siguiente números de fax 261 98 78 -- 261 98 79, www.holasa.com con copia a nuestra Organización Sindical al Fax No. 231 04 24.
Con copia a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Atentamente,
SINDICATO DE TRABAJADORES DE HOJALATA Y LAMINADOS S.A.
SINTRAHOLASA