Nestlé DPA, despide trabajadores

Manifestamos nuestro más enérgico rechazo a las políticas que viene implementando la administración de la empresa Nestlé DPA contra los trabajadores organizados en Sinaltrainal, al despedir unilateralmente, sin justa causa y sin darle la opción de reubicación a WIILMAN PADILLA TORRES y ALFONSO MALDONADO URBINA, afiliados a SINALTRAINAL desde el 1 de Septiembre de 2006.  Esta es una clara retaliación de la transnacional suiza, por hacer uso del Derecho de asociación y libertad sindical y por haber sido condenada por la Corte Constitucional a negociar el pliego de peticiones que le presentamos el pasado 23 de mayo de 2006.

Les pedimos enviar notas de protesta a:
Señor JORGE SEMORILE ASPERA
Gerente D.P.A.
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Carlos Martelo
Jefe de Recursos Humano
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Nota enviada por Sinaltrainal al gerente de DPA Nestlé. 

Valledupar Mayo 29 de 2008.

Señor
JORGE SEMORILE.
Gerente
Fábrica D. P. A.
Valledupar.

Asunto: Despido socio Sinaltrainal ALFONSO MALDONADO.

Respetuoso saludo.

Con la presente queremos manifestar nuestro más enérgico rechazo a las políticas que viene implementando su administración contra los trabajadores organizados en Sinaltrainal, por el solo hecho de hacer uso del Derecho de asociación y libertad sindical consagrados en nuestra carta magna y en los pactos internacionales de la OIT, y ustedes sin llenar los requisitos del debido proceso y representación sindical, desconociendo al sindicato eliminan cargos para justificar despedir unilateralmente sin justa causa y sin darle la opción de reubicación a los compañeros WIILMAN PADILLA TORRES y ALFONSO MALDONADO URBINA afiliado a SINALTRAINAL desde el 1 de Septiembre de 2006 .

Frente a este violento hecho, aclaramos que como no ha sido resuelto el conflicto laboral generado con la empresa DPA por la presentación del pliego de peticiones por parte de Sinaltrainal el 23 de mayo de 2006, este continua vigente  y de acuerdo a la ley laboral colombiana  “Decreto 2351 de 1965, en su ARTICULO 25. PROTECCIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS. “Los trabajadores que hubieren presentado al patrón un pliego de peticiones no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada, desde la fecha de la presentación del pliego y durante los términos legales de las etapas establecidas para el arreglo del conflicto”.

Queda entendido que todos los trabajadores que participan en el conflicto laboral están protegidos por el  fuero circunstancial hasta que se resuelva con la firma de la convención Colectiva de Trabajo que regule las relaciones obrero patronales y no pueden ser despedido sin justa causa, la cual debe ser emanada por un juez de la república.

Rechazamos esta política de la empresa DPA y  de su administración porque viola todos los preceptos del respeto a los Derecho Humanos, el debido proceso y  representación sindical que debe tener todo trabajador en caso de una falta o falla, y estamos exigiendo que los compañeros sean reintegrados en las mismas condiciones con las cuales venia laborando.

Exigimos que frente las relaciones obrero patronales y la representación de nuestros afiliados, estas se deben realizar directamente con la junta directiva de Sinaltrainal a través de los  directivos que laboran para D. P. A. y en ningún caso nuestros intereses deben ser representados por otra organización.

Por lo anterior le comunicamos que Sinaltrainal realizará las demandas pertinentes para que DPA respete el fuero sindical de nuestros afiliados e iniciaremos una campaña de denuncia nacional e Internacional contra las Políticas de Violación a los Derechos Humanos que DPA - Nestle viene impulsando en Colombia contra los trabajadores para exterminar a Sinaltrainal, como sucedió con la masacre laboral que realizó Nestle el 17 de Septiembre de 2003 con los trabajadores de Cicolac. Rechazamos esta política porque solo busca generar terrorismo psicológico entre los trabajadores para no permitir se organicen y luchen por mejores reivindicaciones sociales y económicas que mejoren sus condiciones de vida conjuntamente con sus familias. 

EXIGIMOS EL REINTEGRO DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS

Sin otro particular

JUNTA DIRECTIVA SINALTRAINAL VALLEDUPAR

ALFONSO BARON S.
Presidente
Fdo