Dándole cumplimiento al artículo 18 de la C.C.T. Los auxiliares de concina quedaron en un solo nivel y con el mismo salario, en el área de facility la empresa le entrego 7 bonos éxito de $100.000 pesos cada uno, estos mismos fueron en común acuerdo con el sindicato “SINALTRAINAL” por retroactividad desde cuando fue reintegrado el compañero EDUARD LUBO, hasta la fecha y C.G.S. le asignará el mismo cargo que desempeñaba antes de ser despedido.
En distribución y servicio, los compañeros que van al área marina fueron dividido en dos grupos, los encargado del sistema (ventas) y los que no manejan sistema, los que manejan sistema (ventas), un incremento salarial del 8% y lo que no manejan sistema un 6%.
Entre otros resultado se dio un incremento salarial a otras áreas como; Almacén, Auxiliares de saneamientos, Meseros, Conductores.
Todos estos aumentos y pago de retroactivo se verán reflejados en la primera quincena de noviembre del año en curso, la organización sindical “Sinaltrainal” estará vigilante del proceso que se llevo con gran éxito.
Entre otro acuerdo que se llego están los siguientes, reemplazo de mayor categoría que será pagado a partir del primer día, incapacidad cuando un compañero este descansando (este día se corre), permiso para cita médica y terapias (esto no será descontado ni en tiempo y salario).
También C.G.S. reembolso los auxilios para hijos especiales y enfermedades terminales como esta pactados en el art. 16 de la C.C.T.
Viva la justa lucha de los trabajadores viva, viva, viva