Coca Cola

Despidos e Injusticia Social en Coca Cola

En la semana del 1 de junio de 2018, los propietarios y administradores de Coca Cola en Bucaramanga, despidió 10 trabajadores tercerizados que tenía subcontratados por medio de la fachada Proservis, líder en precarizar y despedir trabajadores. 

El 21 de mayo de 2018, la administración de Coca Cola en Bogotá encabeza de Gabriel Coindreau Presidente y por medio de sus testaferros, reunió a trabajadores y les dieron lechona contaminada con despidos, al momento que estaban atragantados de marrano, fueron notificados de la terminación del contrato, les entregaron una irrisoria bonificación y los hicieron firmar la aceptación, quedando despedidos alrededor de 90 trabajadores de rutas, que distribuían en camionetas pequeñas e igual suerte corrieron algunos prevendedores 

Esa misma semana, la administración de Coca Cola en Bogotá en cabeza de Gabriel Coindreau Presidente, por medio de sus testaferros, lanzaron una ofensiva para sacar trabajadores en manufactura que les faltan pocos años para salir pensionados, ofreciéndoles que acepten renunciar a su contrato de trabajo a cambio de una bonificación, cayeron varios trabajadores, entre ellos, tres supervisores de ventas de Villavicencio Bogotá Sur y Bogotá Norte, por presión y no por estar cerca de la pensión. 

Lo mismo sucedió el 21 de mayo de 2018 en Coca Cola Medellín, le pasaron carta de despido a 4 concesionarios e igual numero tripulaciones quedaron sin trabajo, presionaron el arreglo de otro trabajador y despidieron a Mónica Beltrán que trabajó en Bucaramanga. 

En Coca Cola Bucaramanga, la administración realizó una reunión y felicitó a los trabajadores tercerizados de Induaseo y los afiliados de Sinaltrainal exigimos que les paguen salarios decentes, les reconozcan la cena que les niegan, les asignen transporte cuando laboran en las horas de la noche, les pague el tiempo extra cuando son obligados a venir a la embotelladora a capacitación o reuniones en tiempo no laboral, las familias de los tercerizados merecen vivir dignamente con salarios justos. 

En reunión de Comisión de Reclamos, Sinaltrainal acordó con Coca Cola Bucaramanga que se hará la capacitación en montacargas para los trabajadores interesados, invitamos a estar atentos y exigir cumplimiento. 

Seguimos exigiendo que la administración de Coca Cola Bucaramanga, no impida al trabajador Jimmy Fontecha ingresar a las áreas, para que pueda realizar las inspecciones como integrante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST” para proteger la salud y la vida de los trabajadores. 

Los representantes de Coca Cola Bucaramanga tienen el compromiso de adecuar un extractor en el segundo piso del vestier de manufactura para que los trabajadores no tengan que soportar altas temperaturas, en el salón donde funciona el casino colocar jabón líquido, arreglo toallas y aires acondicionados y la reunión entre Recursos Humanos, Sinaltrainal con participación del contratista alimentación, precisando que es Coca Cola responsable de resolver lo tratado 

Para el caso de la reubicación del trabajador Eneimes Quintero, estamos pendientes de la fecha para firmar el acta, en el caso de Pedro Rohenes, el puesto no cumple las recomendaciones acordes con sus restricciones de salud, porque le exige moverse en 60 grados y movimientos a altura por encima de lo permitido. 

Los afiliados a Sinaltrainal logramos que la empresa coloque sombrillas para que los trabajadores se protejan de la lluvia al ingreso y salida a la embotelladora. 

En Comisión de Reclamos, Sinaltrainal logró que Coca Cola, se comprometa a pagar la microlimpieza de oído al trabajador Javier Correa para que pueda hacer los tapones auditivos, desde la primera quincena de junio de 2018 pagará el Subsidio de Alimentación a Javier Correa y lo dejado de pagar desde hace mas 17 meses con la respectiva reliquidación del efecto salarial, pagar el recargo nocturno desde las 9:00 pm a quienes no lo han venido pagando, ajustar la ruta buses para garantizar la recogida de todos los trabajadores. 

Exigimos a la administración de Coca Cola encabezada por el presidente Gabriel Coindreau, que la señora Ana Catherine Herrera Rivera Coordinadora de producción en Bucaramanga, no siga limitando a tres minutos el tiempo para ir al baño a los trabajadores tercerizados, en ese tiempo no pueden hacer sus necesidades fisiológicas, que no siga amenazándolos diciéndoles que afuera hay gente dispuesta a trabajar por menos, que los va a sacar a todos, que nos les sirve y ha llegado al extremo reducirles el tiempo para alimentarse.  

Exigimos a Coca Cola en Bucaramanga, cumplir el tiempo de capacitación para trabajadores que ingresan, como lo ordena la norma de la empresa, en caso de suceder algún problema la administración será la responsable. 

Invitamos a los trabajadores a exigir a la administración de Coca Cola, colocar reemplazos con personal directo, no dejar tercerizar las labores habituales y permanentes, caso reciente por la salida a vacaciones de un tecnólogo electrónico y supuestamente piensan contratar con otra empresa para que ejecute esas labores.  

Exigimos a Coca Cola, pagar a los trabajadores que les prestan sus servicios por medio de Reempaque a quienes les están reteniendo el auxilio de alimentación y al parecer se lo está apropiando la patronal.   

El Señor Gerente Alejandro Melo, tiene el compromiso de colocar termos con agua aromática para consumo de los trabajadores y se requiere agua, gaseosa, tinto y aromática en la parte exterior a manufactura, debido a que por la instalación de la puerta de ingreso al pasillo de manufactura, tiene bloqueado el acceso a trabajadores.  

Exigimos a la administración de Coca Cola Bucaramanga, solucionar el problema generado con la instalación de la puerta de ingreso al pasillo de manufactura, tiene bloqueado el ingreso a trabajadores que tienen su loker en el vestier de manufactura o deben ingresar a realizar labores en el área, obligándolos a ingresar por el área de agua brisa, bodegas, cargue de envase a lavadoras y salida de producto de líneas, exponiéndolos aún mayor riesgo de accidentarse al ser un área de arrume de producto movimiento de montacargas, maquinas, transportadores y escaleras; no ha informado que hacer en caso de una emergencia para evacuación de los trabajadores, cuál sería el procedimiento, en caso de falta de energía si queda bloqueada o abierta la puerta, o el censor de movimiento cómo funciona ante la presencia al tiempo de muchas personas, el botón de apertura de emergencia y será que los integrantes del COPASST y Brigadistas ya fueron informados.  

 En los baños de Manufactura, en Coca Cola Bucaramanga, construyeron la pila para lavar traperos, al lado de los orinales de hombres y las mujeres que hacen aseo, ingresan a lavar los traperos cuando trabajadores están orinando y pasan situaciones incómodas, exponiéndose a presenciar los genitales masculinos soportar la flatulencia fétida.  

En la Embotelladora de Coca Cola Bucaramanga derribaron el muro que linda con la quebrada la Iglesia y requiere vigilantes, se ha presentado que trabajadores han encontrado personas ajenas a la empresa y están expuestos, sin ninguna seguridad.  

Trabajadores al servicio de Coca Cola en Bucaramanga, nos sentimos robados, con Recursos Humanos hemos confirmado el saldo de cesantías, se tramita el retiro y cuando se recibe el pago, se han presentado diferencias exageradas de dinero y la respuesta que recibimos, es que el encargado en Bogotá no tiene actualizado los saldos y entendemos esto como una mentira para tumbarnos y para evitar que nos metan la mano al bolsillo, los trabajadores debemos verificar la liquidación de cesantías con los recibos de pago del ultimo año.  

En la Embotelladora de Coca Cola, nos están tumbando, hay casos de trabajadores que les han pagado incapacidades por salario básico y debe ser por el Ingreso Base de Cotización, es decir la empresa se estaría apropiando de un dinero que es del trabajador. 

SINALTRAINAL

5 de junio de 2018