Coca Cola

Historia anti sindical de Coca-Cola ha dejado efectos devastadores en los trabajadores y sus familias

El anuncio de la transnacional Coca Cola sobre la venta supuestamente de una parte de los terrenos de su propiedad, donde están ubicados los CEDIS de Cúcuta, Barrancabermeja, Santa Marta, Valledupar, Cartagena, Girardot, Villavicencio, no es una política aislada por parte de esta transnacional, sino que hace parte de su política que ha venido aplicando desde los últimos treinta años y que en ultimas tiene como objetivo exterminar en primer lugar a la organización sindical Sinaltrainal y por ende la eliminación de los beneficios pactados en la convención colectiva de trabajo suscrita con Sinaltrainal, que a su vez le aplica a manera de contentillo a los trabajadores adheridos al pacto colectivo. 

La transnacional Coca Cola pretende generar zozobra al interior de los trabajadores, especialmente a los afiliados a Sinaltrainal, pero realmente la aplicación de esta política de terror va dirigida para todos los trabajadores, no es una casualidad que esta patronal una vez hace público el anuncio de la venta de parte de sus predios, anuncia un plan de retiros económicos y pre-pensión. Como Sinaltrainal hacemos un llamado a todos nuestros afiliados para que no nos dejemos embaucar con las propuestas de la transnacional Coca Cola, ya que esta patronal no le va a ofrecer a los trabajadores nada más de lo que realmente nos corresponde por derechos adquiridos en la convención y la ley, sino por el contrario nos realizara ofrecimientos muy por debajo; los trabajadores debemos dejar de pensar en pajaritos en el aire y más bien no vayamos a renunciar a nuestros derechos por una mala decisión, como ya le ha sucedido a muchos compañeros sindicalizados, quienes se han desesperado pensando que van a realizar el negocio de sus vidas, salen apresurados a acogerse a un arreglo económico o pre pensionarse anticipadamente y cuando se dan cuenta del mal negocio realizado, ya es demasiado tarde, porque aparte de la renuncia de los beneficios convencionales, cuando  les corresponde legalmente pensionarse salen aún más perjudicados, pues la transnacional Coca Cola, como buena capitalista no da puntada sin dedal. 

Nuestro llamado fraternal como Sinaltrainal es que hoy un contrato de trabajo como el que poseemos no lo podemos entregar, porque la patronal nos esté realizando ofrecimientos de "ILUSIONES" para que supuestamente salgamos de Pobres, como dice el adagio popular, los capitalistas no dan tanto. 

UN POQUITO DE HISTORIA PARA RECORDAR 

Los trabajadores de la transnacional Coca-Cola nuevos y antiguos, recordamos la historia represiva de esta empresa, la cual desde años atrás ha desarrollado de la siguiente manera: 

En la décadas de los años setentas y ochentas, esta patronal patrocino que sectores de trabajadores de corte patronal trataran de poner el sindicato al servicio de los intereses de esta transnacional, esta política la aplico especialmente en las regiones de la Costa Atlántica y los Santaderes, los compañeros afiliados al sindicato que se atrevían a enfrentar a esta camarilla confabulada con la transnacional Coca-Cola, eran  despedidos,  aún no han renunciado a tratar de imponer a los trabajadores, modelos de sindicatos arrodillados para ponerlos al servicio de sus mezquinos intereses, es más, este es el modelo de sindicatos que convive con la empresa en México y pretenden construir en Colombia, aunque hay algunos que se prestan para esto, nosotros no compartimos esta política y por el contrario llamamos a todos los trabajadores a que nos organicemos en SINALTRAINAL.  

En la décadas de los noventas y los años dos mil, la transnacional Coca-Cola continúa con su política combinando la zanahoria y el  garrote, es decir, por un lado aplicando la represión y por el otro lado el engaño de su política ideológica de los RH Positivos y otros, con lo cual buscaba enajenar y alienar las mentes de los trabajadores, pero también buscando cooptar aquellos directivos proclives a sus políticas, a la par que la transnacional aplicaba a fondo estas políticas ideológicas continuaba reprimiendo a los trabajadores con despidos masivos, fue así como casi desarticula a nuestro sindicato Sinaltrainal, además de la aplicación de su política ideológica y de despidos masivos, disfrazados en los famosos "Arreglos Voluntarios," esta transnacional adelanto otro aspecto represivo como fueron los abominables e infames montajes para que nuestros dirigentes fueran encarcelados como ocurrió con los compañeros de la seccional de Bucaramanga (1996) que producto de estos perversos montajes nuestros compañeros fueron encarcelados, pero que después se logró demostrar su inocencia,  con lo cual esta patronal buscaba crear el caos y la desbandada de los trabajadores afiliados a Sinaltrainal. 

Los años noventa además de la política ya descrita anteriormente, aparece una ola de asesinatos de dirigentes de Sinaltrainal, especialmente en la seccional de Carepa, Departamento de Antioquia, donde fueron asesinados varios dirigentes y activistas sindicales y otros fueron desplazados de sus regiones, llego también el método de amenazas y amedrentamientos contra los dirigentes de Sinaltrainal que laboramos para la transnacional Coca Cola, prácticas  que aún continúan vigentes. 

En los años noventa la transnacional Coca Cola utiliza los procesos de levantamiento de fueros sindicales de los dirigentes de Sinaltrainal, como una forma represiva para intentar contener la lucha de los trabajadores afiliados a nuestro sindicato, sobre todo después de las heroicas huelgas de los años 1987 y 1995 en la Costa Atlántica y la del año 1994 que realizaron en la región Nororiente, esta patronal después que los trabajadores desarrollamos estas grandes luchas decidió tratar de desarticular a Sinaltrainal al interior de sus factorías. 

Con el nuevo milenio llega la aplicación de una nueva política de la transnacional Coca-Cola, en el año 2003 el cierre de once Plantas en el país,; los trabajadores de base escuchaban sin darle el más mínimo crédito a esto, consideran esto como chismes y como algo lejano de que llegara a ocurrir, nunca pensaron que se podrían implementar estos cierres lo cual trajo consigo la solicitud de despidos colectivos de cientos de trabajadores a nivel País por parte de la transnacional Coca Cola 

Es así como la transnacional Coca Cola, desde los años en recuento ha venido sistemáticamente con la política de tierra arrasada de destruir la organización sindical, y los beneficios convencionales para todos los trabajadores de las diferentes áreas y puestos de trabajo, solo para incorporar nueva mano de obra más barata y sin ningún beneficio, para así obtener mayores ganancias.  Hoy en el año 2018, el pasado 06 de Mayo a nivel nacional reúne a los trabajadores en los Centros  de Distribución “CEDIS”, para manifestarle que colocaron en venta los terrenos, donde operan los mismos, con la misma intención de generar pánico y zozobra, para tratar de darle la estocada final a lo que siempre ha sido su anhelo. Nos corresponde como organización sindical hacerle frente una vez más a esta maquiavélica intención y a no prestarnos al juego, nosotros los trabajadores, no tenemos ninguna prisa, cada día que pasa le estamos aportando a nuestra pensión y nuestra convención colectiva de trabajo nos garantiza una serie de derechos que no tenemos por qué renunciar a ellos. Por el contrario, con la mal trecha economía que vivimos, producto de la aplicación de un modelo avasallador como los es el NEOLIBERALISMO, estos derechos nos permiten vivir más tranquilos y asegurar una mejor vejez en nuestra vida laboral. Es por esto por lo que invitamos a todos los trabajadores a mantenernos hasta cuando podamos hacer uso del derecho a pensionarnos de acuerdo con la actual legislación. Caer en la trampa, y prestarse al juego de la Empresa, es atentar contra nuestro propio bienestar y el de nuestras familias. 

LOS TRABAJADORES NO TENEMOS PORQUE RENUNCIAR A NUESTRA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. 

NO A LAS PRE-PENSIONES DE RUINA Y MISERIA EN COCA-COLA. 

SI ESTO NO FUERA DE BENEFICIO PARA LA EMPRESA, SE LO IBA A OFRECER A LOS TRABAJADORES.?? 

Junta Directiva Nacional -SINALTRAINAL- 

28 de mayo de 2018