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Política Antisocial de Coca Cola Terceriza y precariza los Trabajadores
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- Categoría: Coca Cola
- Publicado el 20 Febrero 2018
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En Villavicencio la administración de Coca Cola se niega reportar los accidentes ocurridos a los trabajadores Iván Quiroz y Jorge Silva.
Por la denuncia hecha por los afiliados a Sinaltrainal, como fue el encadenamiento realizado en agosto de 2017, en las instalaciones de Coca Cola en Colombia y los procesos legales, la administración de Coca Cola, en acuerdo con impuestos municipales, al trabajador Concesionario Luis Eduardo Vargas, afiliado a Sinaltrainal, viene pagándole, más de 48 millones de pesos, por concepto de impuestos de ventas del año 2010 y está pendiente los años siguientes hasta el 2018.
Daniel Hurtado de oficina central de Coca Cola Femsa, ha continuado la campaña contra Concesionarios en Villavicencio, para que renuncien a Sinaltrainal, ofreciéndoles millones de pesos, cambio de vehículos nuevos, pagar a trabajadores enfermos por accidentes, ajustando esos dineros en las planillas de ventas, como son los casos de los afiliados a Sinaltrainal Edwin Venegas y Eder Polonia.
En Cúcuta, la administración de Coca Cola Femsa, niega algunos casos de servicios médicos de familiares de trabajadores y dicen que debemos esperar que Lina Sendoya y Daniel Hurtado de Recursos Humanos de oficina central autoricen, igual está pasando con algunos casos en la embotelladora de Bucaramanga
En Cúcuta, la administración de Coca Cola, está disminuyendo el número de rutas, entregando la distribución por medio de bodegas y motos, para de esa forma despedir trabajadores.
En Valledupar y la Costa Norte (Norma Obligacional Roman), Coca Cola no está cumpliendo lo acordado en la Convención Colectiva de Trabajo y el acta firmada en Barranquilla sobre la calidad de uniformes de trabajo, el Copast no está funcionando, el parque automotor de la empresa parece chatarra, las condiciones de los puestos de trabajo son insalubres.
En Santa Marta, la administración de Coca Cola, en cabeza de Marta Pardo y Ana Arévalo de Recursos Humanos, comandadas por Ricardo Jaimes Jefe de Recursos Humanos, están dedicados a negar los beneficios acordados en Convención Colectiva de Trabajo, como son los Auxilios de escolaridad para hijos del trabajador Germán Cataño, todo tiene que ser autorizado por RICARDO JAIMES y éste súper poderoso pasa muy ocupado; al trabajador RAFAEL BUSTAMANTE, le niegan el auxilio de hospitalización de su hija, recluida en la Clínica en la ciudad de Medellín, habiendo entregado todos los soportes, el trabajador Wilson Serrano, le negaron el auxilio de estudios y además que el súper poderoso no ha autorizaba, no encontraban los documentos y solo el día 16 de febrero solucionaron el caso.
Al trabajador Edwin Molina y otros en Cartagena, no han matriculado sus hijos, porque la administración de Coca Cola, se niega a pagar los auxilios de educación acordados en la Convención Colectiva de Trabajo.
La administración de Coca Cola en Barranquilla, hostiga y persigue los trabajadores, llamándolos a descargos para justificar llamados de atención, suspensiones y despidos, haciendo montajes mediante el seguimiento que están haciendo a los trabajadores y les imponen supuestos compromisos, porque supuestamente no transitan por las zonas demarcadas y están bloqueando el carnet de los trabajadores para que no ingresen a tiempo al turno de trabajo, porque tienen configurado el sistema, con tiempo diferente, con una deferencia de hasta 15 minutos y esa forma retienen los trabajadores para dar aviso a Recursos Humanos, bajo el supuesto que deben autorizar su ingreso.
La administración de Coca Cola en Barranquilla, condiciona las calamidades domesticas de los trabajadores, para forzarlos a dejar sus familiares abandonados sin importar su grave situación, para que se prioricen cumplir el turno de trabajo y siguen robando a los trabajadores tercerizados por Servicios A.F.A, a quienes les hicieron el descuento de unos préstamos para la caja de compensación Combarranquilla y se embolsillaron el dinero y no pagaron a Combarranquilla y los trabajadores enfrentan cobros jurídicos porque no tienen dinero y no es justo pagar dos veces por haber sido robados, y otros han pagado acudiendo a préstamos con particulares y pagando altos intereses.
En la Embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga, los trabajadores tercerizados de Serviempaques, no les pagan las horas extras, dominicales, recargos nocturnos y laboran más de 12 horas diarias.
La administración de la embotelladora de Coca Cola Femsa Bucaramanga, fue notificada de la tutela presentada por la trabajadora Mary Luz Martínez, que fue despedida ilegalmente violándosele el debido proceso y se espera que el juez ordene su reintegro.
Invitamos a los trabajadores, para que apoyen la negociación colectiva, del pliego presentado por Sinaltrainal a Coca Cola, que éste 22 de febrero de 2018, iniciará en su etapa de arreglo directo.
Sinaltrainal
20 de febrero de 2018
