Coca Cola
Continúa Masacre Laboral en Coca Cola
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- Categoría: Coca Cola
- Publicado el 12 Febrero 2018
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El 9 de febrero de 2018, Daniel Hurtado de oficina central, llegó a la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga y despidió a Magda Carolina Predrozo Sánchez, Especialista de Recursos Humanos, luego de haberle cumplido a los propietarios de la empresa, negando a los trabajadores derechos establecidos en la Convención Colectiva de Trabajo y dedicarse a no solucionar la problemática laboral de los trabajadores, así paga el diablo a quien bien le sirve.
El 30 de enero de 2018, Daniel Hurtado de oficina central, apareció en la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga y sin justa causa procedió a despedir a Claudia Durán.
El 16 enero de 2018, en las horas de la noche, Daniel Hurtado de oficina central, apareció en la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga, esperó la llegada de Mary Luz Martínez y engañada la invitaron a pasar a una supuesta reunión y cuando ingresó, encontró que allí estaban varias personas de la administración de Coca Cola, entre ellas María del Rosario y le notificaron que se trataba de sus descargos, no le permitieron escoger a los testigos que por ley le corresponde y violándole el derecho constitucional del debido proceso, procedió ilegalmente a despedirla y ahora con el proceso legal, la trabajadora afectada, espera que el Juez ordene su reintegro.
El 1 de febrero de 2018, fueron despedidos por Coca Cola los trabajadores tercerizados por medio de la fachada Sodexo e ingresaron los trabajadores tercerizados de la fachada Induaseo precarizados.
La administración de la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga sigue despidiendo trabajadores tercerizados que laboran por medio de la fachada Proservis.
El Auxiliar de contenido neto Capitolino fue sacado de su puesto de trabajo, que desempeñaba como encargado de lavadoras (Auxiliar de Contenido Neto) y lo tienen realizando labores provisionales de apoyo de Embotellado y simultáneamente presionan al trabajador José Manuel Vásquez afiliado a Sinaltrainal, para que salga de su puesto de trabajo y no siga realizando las funciones de encargado de las lavadoras y acepte ser ubicado en otro cargo y tienen un trabajador tercerizado realizando las labores de lavadoras.
Entrará en funcionamiento el CIP (Sistema de Saneamiento) instalado en la bodega de azúcar y la administración de la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga, pretende que los auxiliares de Embotellado y jarabistas asuman esas funciones, que hasta la fecha es realizada por los auxiliares de aguas, en el tercer turno (10:00 P.M. a 6:00 A.M.).
Al mismo tiempo, la administración de la embotelladora de Coca Cola en Bucaramanga, pretende que los auxiliares de aguas asuman más carga laboral y las funciones de lavadoras, para sacar a los auxiliares de contenido neto (Capitolino y José Manuel Vásquez) y representantes de la multinacional, faltando a la verdad vienen diciéndole a los trabajadores que los auxiliares de aguas ya aceptaron realizar las labores de lavadoras, pero no informan que el día 12 de enero de 2018, Sinaltrainal con la presencia de los Auxiliares de Aguas y la Gerencia de Manufactura se reunieron y precisamos que cualquier cambio de funciones debe ser acordado, incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, definir salarios, manual de funciones y no debe afectar a ningún trabajador y estamos pendientes que se cumpla ese compromiso de la patronal.
La representación de la embotelladora de Coca Cola ha informado que este año hará cambios en el rol de los puestos de trabajo (funciones), eso significa que nos cargarán más trabajo, reducirán puestos de trabajo y trabajadores, tercerizarán más labores y es parte de la denominada restructuración anunciada.
Señores propietarios y administradores de Coca Cola, páguenle la quincena de salario y las prestaciones de un año, que por ley le adeudan a trabajadores que ustedes tercerizaron por medio de la empresa Escort Security Services, los vigilantes se joden, entregan su salud y su juventud cuidando su patrimonio, no sean degenerados, páguenles, Coca Cola ahora como patrón solidario roba salarios y prestaciones.
Trabajadores de reempaque en Coca Cola Bucaramanga fueron despedidos recientemente.
Apoya el pliego de peticiones, para lograr que en la discusión en la mesa de negociación entre otros puntos, logremos incluir los cargos en la Convención Colectiva de Trabajo, la nivelación salarial nacional, definir que cualquier cambio de rol de los puestos de trabajo debe ser acordado con Sinaltrainal, llenar los puestos con trabajadores contratados a término indefinido, garantizar la estabilidad laboral, la salud y salarios justos.
Política Antisocial de Coca Cola, Terceriza y Precariza los Trabajadores
Sinaltrainal
12 de febrero de 2018
